江西抚州劳动合同模板

江西抚州劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方在合同期内可以根据工作需要与乙方协商一致延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

3.甲方每月支付工资时间为每月____日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应遵守国家劳动安全卫生规定，对乙方进行劳动安全教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，第三方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，享有使用乙方劳动力的权利，并承担支付乙方工资、缴纳社会保险及提供劳动保护等义务。

2.乙方同意接受甲方的工作安排，并按照甲方要求完成工作任务。

3.第三方作为劳务派遣单位，负责与乙方签订劳动合同，支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险，同时承担乙方在派遣期间的人事管理责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方在合同期内可以根据工作需要与乙方协商一致延长合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

3.甲方每月支付工资时间为每月____日前。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应遵守国家劳动安全卫生规定，对乙方进行劳动安全教育和培训。

八、第三方责任与权利

1.第三方有权对乙方进行人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

2.第三方应按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益。

3.第三方有权要求乙方遵守甲方规章制度，如乙方违反规定，第三方有权解除派遣协议。

九、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方工作表现不佳，甲方有权要求第三方调整派遣人员。

2.甲方有权要求第三方按照约定支付乙方工资、缴纳社会保险等费用。

3.甲方有权要求第三方提供乙方的人事档案及相关证明材料。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资、缴纳社会保险等费用，或未保障乙方合法权益的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

1.优化甲方的人力资源配置，降低招聘、培训、管理等方面的成本。

2.提高甲方在人力资源管理方面的效率，降低劳动纠纷风险。

3.为乙方提供更多的就业机会，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在招聘、使用、管理乙方过程中的主导地位，维护甲方的合法权益。

2.通过第三方派遣模式，实现甲方的人力资源优化配置，提高企业竞争力。

3.降低甲方在人力资源管理方面的风险，确保企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：________________________

第三方（外包服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方需要将部分业务外包给第三方，乙方作为外包业务的具体执行者，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为业务需求方，委托第三方提供外包服务，乙方作为具体执行者，接受甲方的业务指令。

2.第三方作为外包服务提供方，负责为甲方提供符合要求的业务外包服务，并承担对乙方的人事管理责任。

3.乙方同意接受甲方的业务安排，并按照甲方要求完成工作任务。

二、外包服务内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点或远程地点从事以下外包服务：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

3.甲方每月支付工资时间为每月____日前。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.第三方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.第三方应遵守国家劳动安全卫生规定，对乙方进行劳动安全教育和培训。

七、第三方责任与权利

1.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方工作表现不佳，第三方有权调整派遣人员。

2.第三方应按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益。

3.第三方有权要求乙方遵守甲方规章制度，如乙方违反规定，第三方有权解除派遣协议。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求第三方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

3.乙方有权要求第三方为其提供必要的培训和发展机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2.甲方如要求乙方加班，应按照国家规定支付加班费。

3.甲方不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前____天通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起