文员简易劳动合同范例

文员简易劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任文员职位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满前，双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任文员职位，负责以下工作：

（1）协助处理日常文书工作，包括文件起草、打印、分发、归档等；

（2）协助处理甲方内部事务，包括会议记录、通知发放、资料收集等；

（3）完成甲方领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

七、违约责任

1.任何一方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本劳动合同的约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

3.乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付制度；

3.甲方社会保险缴纳情况说明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任文员职位，丙方作为第三方服务提供方，同意向甲方提供乙方的人力和专业服务。为明确各方权利义务，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，甲乙双方及丙方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的期限由各方另行约定。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任文员职位，负责以下工作：

（1）协助处理日常文书工作，包括文件起草、打印、分发、归档等；

（2）协助处理甲方内部事务，包括会议记录、通知发放、资料收集等；

（3）完成甲方领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。

3.丙方负责提供乙方的人力和专业服务，包括但不限于乙方的工作培训、考核和评价。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩和离职手续等。

2.丙方保证乙方具备履行工作职责所需的资质和能力。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应工作需要。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资和福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方因个人原因离职，需提前____天通知甲方，并承担相应的工作交接责任。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本劳动合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付制度；

3.甲方社会保险缴纳情况说明；

4.丙方服务协议；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方在享受乙方专业服务的同时，保障自身的合法权益。第三方丙方的介入，既为甲方提供了高效的人力资源管理服务，又为乙方提供了稳定的就业机会。甲方的权益主导，有利于确保甲方在合同履行过程中的主导地位，提高工作效率和经济效益。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同为实现合作共赢奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任文员职位，丙方作为第三方服务提供方，同意向甲方提供乙方的人力和专业服务。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，甲乙双方及丙方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的期限由各方另行约定。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任文员职位，负责以下工作：

（1）协助处理日常文书工作，包括文件起草、打印、分发、归档等；

（2）协助处理甲方内部事务，包括会议记录、通知发放、资料收集等；

（3）完成甲方领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。

3.丙方负责乙方的人事管理，包括乙方的工作培训、考核和评价。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括乙方的工作培训、考核和评价。

2.丙方保证乙方具备履行工作职责所需的资质和能力。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并享受相应的福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其身体健康。

3.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相应的培训和学习机会。

4.乙方有权根据工作表现提出晋升或调整工作岗位的请求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反国家劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

4.甲方不得非法解雇乙方，如需解除劳动合同，应按照法定程序和补偿标准进行。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本劳动合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付制度；

3.甲方社会保险缴纳情况说明；

4.丙方服务协议；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：__