普通门面用工合同范例

普通门面用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需招聘乙方从事普通门面用工，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的门面从事普通门面用工工作，包括但不限于销售、接待、清洁等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间及休息

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休假待遇。

3.甲方应根据乙方的工作情况，合理安排休息时间。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体金额为人民币_______元/月。

2.甲方应于每月_______日前支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方应按照国家有关规定给予相应补贴。

四、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方办理住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

六、合同解除

1.甲方有权在下列情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在下列情况下解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历、职称证书复印件

4.甲方营业执照复印件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘乙方从事普通门面用工，并委托第三方提供服务，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与委托服务

1.乙方同意在甲方指定的门面从事普通门面用工工作，包括但不限于销售、接待、清洁等工作。

2.第三方作为服务提供方，负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的维护。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权根据市场情况和经营需求调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定时，解除本合同。

4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、第三方权利与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方应维护乙方的合法权益，确保乙方的工作环境安全、健康。

3.第三方应按照甲方要求，及时反馈乙方的工作表现和劳动纪律情况。

四、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方和第三方的安排，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方和第三方的规章制度，服从管理。

3.乙方应按约定时间上下班，不得无故缺勤。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体金额为人民币_______元/月。

2.甲方应于每月_______日前支付乙方工资。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，第三方应承担相应责任：

（1）未按规定提供培训和服务；

（2）未维护乙方合法权益；

（3）未及时反馈乙方工作表现。

七、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历、职称证书复印件

4.甲方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高管理效率。同时，第三方能够确保乙方的工作质量和权益，为甲方创造良好的工作环境。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，能够更好地控制门面用工的质量和效率，确保门面运营的稳定性和连续性。通过甲方的主导，可以确保乙方的合法权益得到保障，同时也能够实现甲方在市场上的竞争优势。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，确保门面用工的顺利进行。甲方作为主导方，通过委托第三方提供服务，能够有效降低人力成本，提高管理效率，实现门面运营的稳定发展。第三方作为服务提供方，将致力于为甲方和乙方提供优质的服务，共同推动合作关系的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（门面业主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有门面物业，乙方希望从事门面相关服务工作，并希望通过第三方劳务派遣公司实现就业，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣服务

1.乙方同意在甲方指定的门面从事服务工作，包括但不限于清洁、安保、维护等工作。

2.第三方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方门面工作，并承担乙方在派遣期间的劳动关系管理。

二、乙方权利与义务

1.乙方享有在甲方门面工作的权利，甲方不得无故辞退乙方。

2.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

3.乙方有权获得与工作内容相符的劳动报酬。

4.乙方应遵守甲方门面的规章制度，服从管理。

5.乙方应按约定时间上下班，不得无故缺勤。

三、第三方权利与义务

1.第三方有权根据甲方的工作需求，对乙方进行必要的培训。

2.第三方应确保乙方在甲方门面工作的合法权益得到保障。

3.第三方应按照甲方要求，及时反馈乙方的工作表现和劳动纪律情况。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成服务工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保服务质量。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体金额为人民币_______元/月。

2.甲方应于每月_______日前支付乙方工资。

六、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未提供安全、卫生的工作环境；

（2）未按照约定支付工资；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益。

2.乙方如有以下行为，第三方应承担相应责任：

（1）未按规定提供培训和服务；

（2）未维护乙方合法权益；

（3）未及时反馈乙方工作表现。

七、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历、职称证书复印件

4.甲方营业执照复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过第三方劳务派遣公司实现就业，能够在一定程度上保障自己的权益，避免直接与甲方发生劳动关系可能带来的风险。