服务员劳务合同范例版

服务员劳务合同范例版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事服务员工作的有关事项，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应在本合同签订之日起____日内与乙方签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作场所从事服务员工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应在本合同约定的工资支付期限内，足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和地方政策，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动防护用品。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方享有劳动保护权益。

七、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使甲方遭受损害的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者违章作业或者从事危险的作业的；

（4）违法解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.其他双方认为需要约定的材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要服务员岗位的人员，丙方作为劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应在本合同签订之日起____日内与乙方签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作场所从事服务员工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应在本合同约定的工资支付期限内，足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定和地方政策，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于表扬、警告、降级、撤职、解除劳动合同等。

4.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

七、丙方权益与责任

1.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其提供必要的职业培训。

2.丙方应按照合同约定支付乙方工资，并确保乙方享有法定福利待遇。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使甲方遭受损害的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下行为，甲方有权暂停或终止其工作，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照甲方要求提供健康证明的；

（2）未经甲方同意，擅自离职的；

（3）在甲方工作期间，因个人原因造成甲方财产损失的；

（4）违反保密协议的。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.其他双方认为需要约定的材料。

第三篇范文总结：

第三方主体的介入，即丙方作为劳务派遣单位，旨在保障甲方的用工需求，同时减轻甲方在人力资源管理方面的压力。通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲方能够专注于核心业务的发展，而丙方则负责乙方的人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬福利等。在这种模式下，甲方权益得到保障，包括对乙方工作的监督权、调整权、奖惩权以及保密权等。同时，甲方对丙方的责任进行明确，确保丙方按照合同约定履行派遣义务，保障乙方的合法权益。乙方违约及限制条款的设置，旨在约束乙方行为，保障甲方权益不受侵害。综上所述，第三方主体的介入有利于实现甲乙双方的利益平衡，提高工作效率，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要专业厨师为餐饮企业提供烹饪服务，丙方作为人力资源服务公司，同意派遣乙方至甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应在本合同签订之日起____日内与乙方签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮企业从事厨师工作，负责菜肴制作、厨房管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证烹饪质量，维护厨房秩序。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应在本合同约定的工资支付期限内，足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定和地方政策，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权对甲方的工作提出合理化建议。

4.乙方有权依法参加工会的活动，维护自身合法权益。

七、丙方权益与责任

1.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其提供必要的职业培训。

2.丙方应按照合同约定支付乙方工资，并确保乙方享有法定福利待遇。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方从事超时工作或者危险作业的；

（4）违法解除劳动合同的；

（5）其他违反乙方合法权益的行为。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿，并要求丙方协助解决：

（1）未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境的；

（2）未提供必要的职业培训和晋升机会的；

（3）侵犯乙方合法权益的其他行为。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.其他双方认为需要约定的材料。

第三篇范文总结：

乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙