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文档简介
合同编号:__________协议双方:甲方:_______(姓名/名称、地址、联系方式)乙方:_______(姓名/名称、地址、联系方式)鉴于甲乙双方同意合伙经营,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合伙宗旨1.1甲乙双方本着互信、互利、平等、自愿的原则,共同投资、共同经营、共担风险、共享收益。1.2合伙经营的目的是通过共同的努力,实现资产的增值,提高经营效益。第二条合伙形式2.1本合伙为_______(无限责任合伙/有限责任公司合伙)形式。2.2甲乙双方应按照出资比例承担合伙债务。第三条出资3.1甲乙双方应按照本合同附件一《出资明细表》的约定,向合伙企业出资。3.2出资应在合伙企业成立后_______日内一次性缴清。第四条经营管理4.1甲乙双方共同组成合伙事务执行机构,负责合伙企业的日常经营管理。4.2甲乙双方应积极参与经营管理,共同努力实现合伙企业的经营目标。4.3甲乙双方应遵守国家法律法规,合法经营,诚实守信,不得从事违法乱纪的活动。第五条利润分配及亏损分担5.1合伙企业的利润,按照甲乙双方的出资比例进行分配。5.2合伙企业的亏损,由甲乙双方按照出资比例分担。5.3合伙企业的利润分配及亏损分担,应按照本合同附件二《利润分配及亏损分担方案》的约定进行。第六条决策机制6.1甲乙双方应通过协商一致的方式,作出合伙企业的重大决策。6.2甲乙双方应遵守合伙企业的决策机制,共同维护合伙企业的利益。第七条竞业禁止7.1甲乙双方在合伙期间及合伙结束后_______年内,不得从事与合伙企业相同或相似的经营活动。7.2违反竞业禁止条款的,应承担违约责任,赔偿合伙企业因此造成的损失。第八条合伙终止及解散8.1合伙企业经营期限届满,甲乙双方同意终止合伙的,合伙企业应进行解散。8.2甲乙双方发生严重争议,无法继续合作的,经双方协商一致,可以终止合伙。8.3合伙企业因法律法规规定的原因需要解散的,应按照相关法律法规的规定进行。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方均有权向合伙企业所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签名/盖章):__________乙方(签名/盖章):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)确保甲乙双方的姓名/名称、地址、联系方式等基本信息准确无误。(2)出资数额、出资时间等出资相关事项应明确填写在合同附件一《出资明细表》中。(3)利润分配及亏损分担方案应详细填写在合同附件二《利润分配及亏损分担方案》中。(4)竞业禁止期限应明确填写,确保双方遵守。(5)合同签订后,甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。2.解决办法:(1)在履行合同过程中发生争议,通过友好协商解决。(2)协商不成的,任何一方均有权向合伙企业所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:2.出资:指合伙企业的合伙人按照约定向合伙企业投入的资本。3.出资比例:指合伙人出资的数额占合伙企业总出资的比例。4.合伙事务执行机构:指负责合伙企业日常经营管理工作的机构,由合伙人组成。5.利润分配:指合伙企业盈利时,按照约定方式将利润分配给合伙人的行为。6.亏损分担:指合伙企业亏损时,合伙人按照约定比例分担损失的责任。7.竞业禁止:指合伙人在合伙期间及合伙结束后一定期限内,不得从事与合伙企业相同或相似的经营活动。8.违约责任:指合伙人违反合同约定,应承担的法律责任。9.解散:指合伙企业因法律规定的原因或其他原因终止经营活动,解除合伙人之间的合伙关系。10.争议解决:指在合伙企业经营过程中,合伙人之间发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合及补充条款:1.甲乙双方均为外籍人士,合伙在中国开设一家餐厅。补充条款:鉴于甲乙双方均为外籍人士,合伙在中国开设餐厅,特此约定,如合伙企业需办理相关营业执照、食品经营许可证等手续,甲乙双方应按照中国法律法规的规定,共同办理相关手续,并承担相应责任。2.甲乙双方决定在合伙期间,不参与日常经营管理,而是聘请专业经理人负责经营。补充条款:甲乙双方在合伙期间,委托专业经理人负责合伙企业的日常经营管理,特此约定,甲乙双方应确保经理人具备相应的管理能力和业务素质,并对其行为承担连带责任。3.甲乙双方在合伙期间,计划拓展业务,增设分支机构。补充条款:甲乙双方同意在合伙期间,可根据市场需求,适时增设分支机构,特此约定,新增分支机构的筹备、运营等事项,甲乙双方应共同协商,并按照出资比例分担相关费用。4.甲乙双方在合伙期间,发生严重分歧,导致合伙企业经营困难。补充条款:甲乙双方意识到合伙期间可能出现分歧,特此约定,如合伙企业经营出现困难,甲乙双方应立即展开协商,共同寻找解决方案,必要时可邀请第三
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