就业保障协议书格式模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业保障事项达成如下协议：第一条就业保障1.1甲方保证乙方在合同期内享有合法的就业权益，不得解除劳动合同，除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。1.2乙方承诺在合同期内认真履行劳动合同约定的职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙双方提前解除劳动合同，否则本合同期满后自动续约，续约期限为____年。第三条劳动条件3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他有关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业保障，不得随意解除劳动合同，除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。2.乙方应认真履行劳动合同约定的职责，遵守甲方的规章制度。3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。5.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.就业保障：指用人单位在合同期内保障劳动者不遭解除劳动合同的权利，除非劳动者存在法律规定的解除劳动合同的情形。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期：在乙方入职后的前六个月内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定是否正式录用乙方。在此期间，乙方享有与正式员工相同的工资和福利待遇。补充条款：试用期间，甲乙双方应共同确定试用期的具体起始日期和结束日期，并在合同中注明。2.竞业限制：乙方在解除或终止劳动合同后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。补充条款：甲方应支付给乙方一定的竞业限制补偿金，具体金额和支付方式在合同中约定。3.培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行合同约定的工作职责。补充条款：甲方应制定详细的培训计划，并在合同中约定培训的时间、地点和内容。4.出差：乙方因工作原因需出差时，甲方应承担乙方的差旅费用，并按约定的标准给予乙方出差补贴。补充条款：甲方应制定出差费用报销标准和流程，并在合同中约定。附件列表：1