新版劳动合同书样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期内从事_______工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月____元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准如下：（1）基本工资：每月____元；（2）岗位工资：每月____元；（3）绩效工资：每月____元；3.3乙方工资支付时间为每月____日前。第四条保险和福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供_______元的补充医疗保险。4.3甲方为乙方提供_______元的住房公积金。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）劳动合同期满的；（2）乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的；（3）乙方因_______原因与甲方解除劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。第七条经济补偿7.1除法律、法规规定的情形外，甲方解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。7.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或身份，确保合同的合法性。3.劳动合同期限：填写合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。4.工作时间和休息休假：遵守国家有关工作时间和休息休假的法律规定，确保乙方的合法权益。5.劳动报酬：明确乙方的工资构成和支付时间，确保乙方的劳动报酬权益。6.保险和福利：依法为乙方参加社会保险和提供其他福利，保障乙方的福利待遇。7.劳动保护和劳动条件：提供符合国家安全标准的劳动保护和条件，保障乙方的工作环境。8.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件，遵守相关法律法规。9.经济补偿：根据法律规定，合理确定经济补偿的数额和条件。10.保密协议：保护甲方的商业秘密和机密信息，遵守保密协议的约定。11.争议解决：明确争议解决的途径和程序，遵守相关法律法规。12.其他约定：包括合同的修改、补充等事项，以书面形式明确约定。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是调整劳动合同关系的法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的法人、其他组织或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。4.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度。6.保密协议：指双方约定对特定的信息保密的协议。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中产生的争议。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。9.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。10.工作时间和休息休假：指劳动者按照法律规定的工作时间和休息休假制度。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的期限、工资待遇以及试用期内的解除合同条件。补充条款：试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方如有特殊情况，可向甲方提出书面申请延长试用期。2.派遣员工：如果乙方为派遣员工，合同中应明确派遣单位、派遣期限以及派遣期间的权利义务。补充条款：乙方由_______公司派遣至甲方工作，派遣期限为____个月。在派遣期间，乙方的工资、福利由派遣单位支付，甲方负责提供工作条件和保障乙方的工作权益。3.兼职员工：如果乙方为兼职员工，合同中应明确兼职工作的时间、报酬以及兼职期间的权利义务。补充条款：乙方在甲方担任兼职工作，每周工作时间不得超过____小时。兼职期间的工资按小时计算，每小时工资为____元。甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件。4.保密信息：如果乙方涉及接触甲方敏感信息，合同中应增加保密协议条款，明确保密信息范围、保密期限以及违约责任。补充条款：乙方同意在合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。保密