项目管理与执行培训

项目管理与执行培训合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方愿意委托乙方就项目管理与执行培训进行相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训目的1.1甲方的目的在于通过培训，提高甲方员工的的项目管理与执行能力，确保甲方项目的顺利进行与完成。第二条培训内容（一）项目管理基础知识培训；（二）项目执行与监控培训；（三）项目团队管理与沟通培训；（四）项目风险管理培训；（五）甲方提出的其他培训需求。第三条培训时间、地点及人数3.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。3.2培训地点：____市/区/县____路____号。3.3培训人数：共计__人。第四条培训师及培训方式4.1乙方应指派具有丰富项目管理与执行经验的培训师为甲方提供培训服务。4.2培训方式包括：面授培训、案例分析、小组讨论、情景模拟等。第五条培训费用5.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2培训费用包括但不限于：培训师的费用、培训资料费用、场地租赁费用、交通费用等。5.3甲方应在培训开始前__个工作日，将培训费用支付至乙方指定的账户。第六条培训效果评估6.1乙方应在培训结束后__个工作日内，向甲方提交培训效果评估报告。6.2培训效果评估标准如下：（一）培训知识的掌握程度；（二）培训技能的应用情况；（三）培训对甲方项目管理与执行的改进效果；（四）甲方的满意度。第七条保密条款7.1双方应对在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__%。8.2因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除违约方的责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日。一、附件列表：1.项目管理与执行培训方案2.培训师简历3.培训场地租赁协议4.培训器材租赁协议5.培训费用支付凭证6.培训效果评估表7.商业秘密、技术秘密及市场信息保密协议8.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定时间提供培训服务，视为违约。3.乙方未按照约定指派具有丰富项目管理与执行经验的培训师，视为违约。4.乙方未在培训结束后规定时间内提交培训效果评估报告，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息，视为违约。6.因不可抗力导致无法履行或部分履行本合同，经双方协商一致，可免除违约责任。三、法律名词及解释：1.项目管理：是指规划、组织、指导、控制和结束项目的过程，以实现项目目标。2.项目执行：是指按照项目计划，实施项目活动的过程。3.项目监控：是指对项目进展进行跟踪、监控和评估的过程。4.项目团队管理：是指对项目团队成员进行有效组织、沟通和管理的过程。5.项目风险管理：是指识别、评估和应对项目风险的过程。6.不可抗力：是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可依法保留追究违约责任的权利。2.问题：乙方未按约定时间提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按时提供培训服务，如乙方仍不提供，可依法保留追究违约责任的权利。3.问题：培训效果未达到预期目标。解决办法：双方共同分析原因，乙方可根据甲方需求调整培训方案，重新进行培训。4.问题：培训过程中出现争议。解决办法：双方应及时沟通，友好协商解决争议，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所