体育用品公司品牌董事聘用协议

体育用品公司品牌董事聘用协议合同编号：__________体育用品公司品牌董事聘用协议甲方（聘用方）：__________体育用品有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：__________地址：________________________联系电话：____________________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的品牌董事，负责甲方品牌的市场推广、营销策划及渠道管理等工作。1.2乙方应根据甲方的经营发展战略，制定并实施品牌推广计划，提升甲方品牌知名度和美誉度。1.3乙方应协助甲方拓展市场，优化销售渠道，提高产品销量。1.4乙方应定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方要求提供相关资料和建议。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按本协议约定履行义务。2.3双方如需延长聘用期限，应提前一个月协商一致并签订书面extension。第三条薪酬待遇3.1乙方聘用期间的薪酬为____元/月，按月支付。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方取得的成绩和贡献，甲方将给予适当的精神和物质奖励。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2本协议的违约金为聘用期间乙方薪酬的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________体育用品有限公司乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.品牌董事聘用协议2.商业秘密保密协议3.业绩奖励政策4.薪酬支付证明5.请假申请书6.工作报告7.市场推广计划8.渠道管理协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成品牌推广计划的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息的，视为违约。3.乙方未按照约定履行保密义务的，视为违约。4.乙方提前终止协议未协商一致的，视为违约。5.乙方未按照约定提供工作报告的，视为违约。三、法律名词及解释：1.品牌董事：指在体育用品公司中负责品牌推广、营销策划及渠道管理等工作的职位。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.薪酬：指乙方在聘用期间从甲方获取的报酬。5.保密义务：指乙方在聘用期间及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成品牌推广计划。解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，共同制定改进措施，确保计划顺利实施。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，赔偿损失，必要时依法诉诸法律手段。3.问题：乙方提前终止协议。解决办法：双方进行沟通，了解终止原因，如系乙方违约，则要求乙方承担违约责任。如系甲方原因，则协商解决并尽量达成一致。4.问题：乙方未提供工作报告。解决办法：提醒乙方履行合同约定，按时提供工作报告，对乙方进行工作指导和支持。五、所有应用场景：1.甲方为体育用品公司，需要聘