电力公司员工聘用规定及合同

电力公司员工聘用规定及合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的电力公司，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方加入甲方事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方电力公司__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元，按照甲方规定按时发放。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的年假、病假、婚假、产假等休假待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。4.2乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续保密上述信息，期限为__________年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__________元。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病、伤等原因不能继续从事工作，经双方协商一致，可以终止本合同。6.3合同期满后，本合同自行终止。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.乙方工作成果证明文件7.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方同意，向第三方披露或使用。3.乙方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项社会保险待遇。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付的金钱。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活，实现社会公平，通过立法强制实行的，由雇主和雇员共同缴纳的，用于支付雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活保障的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；或调整乙方工作岗位，使其能够胜任工作。2.乙方因个人原因无法继续工作，合同解除。解决办法：按照合同约定，办理合同解除手续，并根据实际情况支付经济补偿。3.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及社会保险待遇，如有拖欠，应支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营中的电力公司，需要招聘员工。2.乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方电力公司。3