医院门诊医师聘用合同

医院门诊医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具有执业医师资格的医疗专业人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方门诊部担任医师一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方门诊部医师，负责为患者提供医疗咨询、诊断、治疗等服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加各项业务培训和学习，提高医疗技术水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体工资待遇双方协商确定。3.2乙方工资支付周期为一个月，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。3.3乙方享受国家规定的节假日工资、年假、婚假、产假等福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作时间不超过__小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，若工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应责任。六、保密条款6.1乙方在聘用期间及解除、终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，双方均享有合同解除权。解除合同应提前一个月书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（5）合同期内个人原因提出辞职的。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业医师资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工资银行转账明细5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全卫生评估报告7.乙方工作绩效评估报告8.保密协议9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方安排的工作时间提供服务，或未能完成甲方分配的工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。3.乙方违反国家法律法规，包括但不限于执业医师法、劳动合同法等。4.甲方未能按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未能为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。6.甲方未能为乙方依法参加社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的医疗机构。2.乙方：指具有执业医师资格的医疗专业人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或国家法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：如遇加班，应严格按照国家规定支付加班费；确保乙方享有法定节假日休息权利。2.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.保密协议问题：加强内部管理，定期对乙方进行保密教育，确保保密信息的安全。4.社会保险问题：甲方应依法为乙方参加社会保险，及时办理相关手续。5.工作环境和安全卫生问题：甲方应定期进行安全卫生检查，确保工作环境符合国家规定。五、所有应用场景：1