老年公寓保洁员聘用合同

老年公寓保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方老年公寓的保洁员，主要负责公寓内的清洁卫生工作。2.2乙方应按照甲方的要求，确保老年公寓的环境卫生，做到清洁、整洁、安全。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，工作时间分别为：工作日：____时____分至____时____分休息日：按国家法定节假日规定执行3.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.2乙方工资按月发放，每月____日前由甲方支付。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供本人社会保险相关信息，如因乙方提供的信息不实导致社会保险权益受损，由乙方自行承担责任。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。7.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同内容如有变更，需双方书面同意。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.甲方单位资质证明复印件6.甲方单位授权委托书复印件7.合同期限内的工作任务书8.甲方制定的考勤制度复印件9.甲方制定的劳动保护设施和劳动条件的相关规定复印件10.甲方所在地的人民调解委员会联系方式11.劳动监察部门投诉联系方式12.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。3.乙方未按合同约定提供个人信息，导致社会保险权益受损，认定违约。4.乙方未按合同约定提前一个月书面通知解除合同，认定违约。5.乙方未按合同约定履行保洁工作职责，认定违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生争议。6.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送医治疗，并依法享受工伤保险待遇。2.乙方丢失工作证件，解决办法：及时补办并报甲方备案。3.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。5.合同期内乙方需要离职，解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为老年公寓聘请保