金融行业运营总监聘用合同范本

金融行业运营总监聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方金融行业运营总监事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方金融行业运营总监，负责甲方金融业务的运营管理、市场推广、团队建设等工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项管理制度，确保甲方金融业务的合规、稳健发展。1.3乙方应积极参与甲方各项业务培训，提高自身业务素质，为甲方创造更大的经济效益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方担任甲方金融行业运营总监，甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方金融业务许可证复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方管理制度相关文件8.乙方签订的保密协议9.乙方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲乙双方其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同。2.运营总监：负责企业日常运营管理、市场推广、团队建设等工作的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或单独的竞业限制协议中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在同类业务领域内从事与原工作相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求：解决办法：甲方应提供具体的工作培训和指导，乙方应积极参与提高自身业务素质。2.甲方未按约定支付工资：解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任，必要时可以依法向法院提起诉讼。4.合同争议解决：解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为金融企业，需要