销售贸易企业聘用合同

销售贸易企业聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售贸易企业职务事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.乙方担任甲方销售贸易企业__________职位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.乙方业绩奖金根据实际完成情况，按照甲方制定的奖金制度进行发放。四、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。六、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。4.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方奖金制度6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.业绩证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，严重失职、渎职的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，视为违约。4.乙方未按照甲方要求提供真实有效的身份证明等相关资料，导致甲方无法为其办理社会保险手续的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.养老保险：指国家为保障劳动者基本生活，依据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保险。4.医疗保险：指国家为保障劳动者基本医疗需求，依据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保险。5.失业保险：指国家为保障劳动者在失业时基本生活，依据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保险。6.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，依据法律规定，由用人单位缴纳的一种社会保险。7.生育保险：指国家为保障女性劳动者生育权益，依据法律规定，由用人单位缴纳的一种社会保险。8.保密信息：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责，严重失职、渎职。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照约定办理离职手续。3.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.问题：乙方未按照甲方要求提供真实有效的身份证明等相关资料，导致甲方无法为其办理社会保险手续。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关资料，并视违约情况解除合同。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金等报酬，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。6.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有