简易聘用合同格式广告公司版

简易聘用合同格式广告公司版合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________职位，乙方应履行__________岗位职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，确保工作质量和效果。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元人民币（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方按照约定给予相应的奖金及奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每日工作时间不得超过__________小时。4.2乙方在工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方有权按照法律法规规定享受休息休假。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪行为。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。7.3甲方未按照约定支付工资、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.保密协议复印件10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方未按保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方休假权益，视为违约。5.甲乙双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.带薪年休假：员工在工作满一年后，享受的带薪休假天数5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度和质量。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：按照劳动法规定，甲方应承担相应的工伤待遇。3.甲方未按时支付工资、奖金等报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。4.合同争议发生。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和相应的劳动条件。2.乙方按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和效果。3.甲乙双方按照约定支付工资、奖金等报酬，并依法缴纳社会保险。4.甲乙双方遵守保密协议，保守对方的商业秘密、技