医院院长聘任合同模板

医院院长聘任合同模板合同编号：__________甲方（聘任方）：__________医院地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：_____________________乙方（受聘方）：__________身份证号码：_________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲方聘请乙方担任院长，乙方同意接受聘请，甲乙双方订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条岗位职责2.1乙方作为甲方医院院长，应全面负责甲方的日常经营管理，组织实施甲方的经营战略和业务发展计划。2.2乙方应确保甲方医院的医疗服务质量、医疗安全、医院管理等各项指标达到国家规定的标准和要求。2.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，公正廉洁，维护甲方医院的合法权益。第三条工作条件和待遇3.1乙方的工作地点为甲方医院。3.2乙方的工资待遇为人民币____元/月（税前），按月支付。3.3乙方按照国家和地方的有关规定享受社会保险和福利待遇。3.4乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的有关规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第五条解除和终止合同的条件5.1双方协商一致解除或终止本合同。5.2乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。5.3乙方因健康原因不能履行职务，经甲方同意，可以解除或终止本合同。5.4合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________医院乙方（受聘方）：__________法定代表（或授权代表）：__________________签字（或盖章）：__________________日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方医院资质证明文件5.甲方医院营业执照复印件6.甲方医院组织机构代码证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，视为违约。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益及福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以根据实际情况扣除乙方工资或者解除合同。2.问题：乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法要求甲方支付。5.问题：甲方未按照约定提供乙方工作条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，否则乙方有权要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方