机场摆渡车驾驶员劳动合同

机场摆渡车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方机场摆渡车驾驶员一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方机场摆渡车驾驶员，负责驾驶摆渡车接送旅客至机场指定位置。2.乙方需遵守国家法律法规，严格按照甲方制定的操作规程和安全规定进行工作。3.乙方应保证摆渡车的安全、准时、快捷，确保旅客出行便利。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家法定节假日安排休息，如有工作需要，甲方应提前通知乙方加班。3.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方享受五险一金待遇，具体按照国家和地方政策执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方确保乙方的工作环境安全、卫生，符合劳动保护相关规定。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的工作技能。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因过失导致重大事故，影响甲方声誉，甲方有权解除劳动合同。5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方安全生产许可证复印件7.甲方规章制度复印件8.劳动合同解除/终止证明9.五险一金缴纳证明10.培训和学习资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、职业资格证书等所需资料，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作，造成重大事故或影响甲方声誉，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、五险一金等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供相关资料：乙方应在合同签订前提交相关资料，如逾期提供，甲方有权要求乙方在规定时间内补交，否则视为违约。2.乙方工作不符合规定：甲方应加强对乙方的培训和指导，确保乙方了解并遵守相关规定。如乙方仍不符合要求，甲方有权解除劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，并按约定支付违约金。如乙方未履行通知义务，甲方有权追究其法律责任。4.乙方泄露甲方秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。如乙方泄露秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.甲方未按时支付工资等：甲方应按照约定时间支付乙方工资、加班费、五险一金等。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方补发，并可要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘机场摆渡车驾驶员。2.乙方应聘机场摆渡车驾驶员