教师单位用工合同范例

教师单位用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号码：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资数额及支付方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方工资的支付时间为每月____日，如遇节假日，则提前至工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的劳动保护、劳动条件和职业危害防护符合国家规定。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号码：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方（委托方）：

名称：________________

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

联系电话：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，从事____工作。

2.乙方的工作任务由第三方委托，甲方提供工作场所和必要的劳动条件。

3.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资数额及支付方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方工资的支付时间为每月____日，如遇节假日，则提前至工作日支付。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的工作安排和绩效考核，确保乙方工作质量。

2.第三方对乙方的工作成果承担最终责任。

3.第三方应支付甲方一定比例的管理费用，具体数额由甲乙双方协商确定。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，对不符合要求的工作成果有权要求乙方进行整改或重新完成。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或造成甲方损失时，要求乙方承担相应责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方或第三方造成重大损失的；

（2）未经甲方同意，擅自离职或未完成工作任务；

（3）泄露甲方或第三方商业秘密。

2.乙方在合同期间不得兼职其他单位，否则甲方有权解除合同。

八、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方或第三方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.第三方委托协议

5.其他有关文件

第三方介入本合同的意义和目的在于，通过委托管理，甲方能够专注于核心业务，提高管理效率，降低人力成本。同时，甲方通过设定严格的乙方违约及限制条款，保障自身权益不受损害。乙方在合同期间需严格遵守约定，确保工作质量，否则将面临合同解除和责任追究的风险。本合同旨在平衡甲乙双方的权益，确保合同的履行，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（派遣劳动者）：

姓名：________________

身份证号码：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方（用工单位）：

名称：________________

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

联系电话：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至第三方单位担任____岗位，从事____工作。

2.乙方的工作任务由第三方单位分配，甲方负责乙方的日常管理和服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资数额及支付方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方工资的支付时间为每月____日，如遇节假日，则提前至工作日支付。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方为其办理社会保险和缴纳社会保险费。

4.乙方有权根据工作需要，要求甲方提供必要的培训和学习机会。

六、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，及时向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

4.甲方应维护乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的不公平待遇有权进行干预。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障的。

2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工种，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得因乙方在第三方单位的工作表现而影响其在甲方单位的权益。

八、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方或第三方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.第三方用