劳动合同转签合同范例

劳动合同转签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）即将到期，现经双方友好协商，一致同意将原劳动合同的期限续延，并就续延后的劳动合同（以下简称“续延劳动合同”）达成如下协议：

一、续延劳动合同期限

1.1续延劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2双方同意在续延劳动合同期限届满前，如无特殊情况，可再次协商续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在续延劳动合同期间，继续担任甲方__________岗位（以下简称“原岗位”）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成原岗位的工作任务。

三、工作地点

3.1续延劳动合同期间，乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：________________________。

四、工作时间和休息休假

4.1续延劳动合同期间，乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1续延劳动合同期间，乙方的月工资为人民币__________元，工资支付方式为每月__________日支付。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方应严格按照国家法律法规和本合同约定履行各自义务。

7.2有下列情形之一的，劳动合同解除或终止：

（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（7）依法规定的其他情形。

八、违约责任

8.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如违反约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证明

3.乙方学历证明

4.乙方职称证明

5.甲方营业执照副本

6.甲方税务登记证副本

7.甲方组织机构代码证副本

8.甲方开户许可证

9.甲方社会保险登记证副本

10.甲方住房公积金登记证副本

11.其他双方认为需要作为合同附件的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（服务提供方）：________________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）即将到期，为保障甲方业务持续发展，提高工作效率，现经三方友好协商，一致同意将原劳动合同的期限续延，并就续延后的劳动合同（以下简称“续延劳动合同”）达成如下协议：

一、续延劳动合同期限

1.1续延劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2三方同意在续延劳动合同期限届满前，如无特殊情况，可再次协商续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在续延劳动合同期间，继续担任甲方__________岗位（以下简称“原岗位”）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成原岗位的工作任务。

2.3第三方提供乙方所需的专业培训和技术支持，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作地点

3.1续延劳动合同期间，乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：________________________。

四、工作时间和休息休假

4.1续延劳动合同期间，乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1续延劳动合同期间，乙方的月工资为人民币__________元，工资支付方式为每月__________日支付。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一定的绩效奖金和福利。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

6.3第三方应协助甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

7.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训、考核等活动，提高乙方的工作能力和业务水平。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益的；

（6）其他违反法律法规和本合同约定的行为。

九、第三方责任

9.1第三方应按照约定，为乙方提供专业培训和技术支持，确保乙方具备完成工作任务的能力。

9.2第三方应协助甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康。

9.3如第三方未能履行上述责任，导致乙方遭受损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。

十、争议解决

10.1三方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作能力和业务水平，确保乙方能够胜任原岗位工作。

2.降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的工作效率。

3.增强甲方业务的竞争力，实现甲方长远发展。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保障甲方业务的稳定发展，确保甲方在市场竞争中的优势。

2.明确甲乙双方的权利义务，维护甲方的合法权益。

3.促进甲乙双方的合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（服务提供方）：________________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）即将到期，为保障乙方职业生涯的稳定性和个人发展，现经三方友好协商，一致同意将原劳动合同的期限续延，并就续延后的劳动合同（以下简称“续延劳动合同”）达成如下协议：

一、续延劳动合同期限

1.1续延劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2三方同意在续延劳动合同期限届满前，如无特殊情况，可再次协商续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在续延劳动合同期间，继续担任甲方__________岗位（以下简称“原岗位”）工作。

2.2乙方有权要求甲方根据其职业发展规划，调整工作内容和职责范围。

三、工作地点

3.1续延劳动合同期间，乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：________________________。

四、工作时间和休息休假

4.1续延劳动合同期间，乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1续延劳动合同期间，乙方的月工资为人民币__________元，工资支付方式为每月__________日支付。

5.2乙方有权根据个人工作表现和公司业绩，要求甲方调整工资待遇。

5.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方权益保障

6.1甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作条件、职业发展、薪酬福利等。

6.2乙方有权参与公司的决策和管理，对工作环境和条件提出合理建议。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

七、甲方违约及限制条款

7.1如甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方赔偿损失。

7.2甲方未经乙方同意，不得随意调整乙方的岗位职责和工作内容。

7.3甲方不得无故克扣乙方的工资，或拖欠社会保险和住房公积金的缴纳。

八、第三方责任

8.1第三方应按照约定，为乙方提供职业规划咨询服务，协助乙方实现个人职业发展目标。

8.2第三方应协助甲方，确保乙方的工作条件和职业发展需求得到满足。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲