滑雪教练员聘请合同

滑雪教练员聘请合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任滑雪教练员的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘请职位与工作内容1.1乙方担任甲方滑雪教练员，负责教授滑雪技巧，提供优质的滑雪教学服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日前支付。4.2乙方享有绩效奖金、课时费等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。4.3乙方的工作成果符合甲方规定的要求，甲方应及时支付乙方相应的劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.滑雪场地使用协议4.滑雪器材租赁合同5.甲方教学计划和课程安排6.乙方工作绩效评估标准7.保密协议8.乙方签名确认的教学大纲9.甲方提供的员工培训资料10.甲方财务报表（涉及乙方课时费和绩效奖金的计算）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，或支付的工资和福利待遇低于合同约定的标准和金额。2.乙方未按合同约定提供教学服务，或教学质量未达到甲方规定的标准。3.乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方利益，或严重违反职业道德。4.乙方未按保密协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和提供带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权益保护和劳动合同的管理。3.社会保险：《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的义务。4.保密协议：双方约定对特定的信息保密的协议，违反保密协议需承担违约责任。5.违约金：当事人违反合同约定应支付给对方一定数额的金钱，作为违约责任的承担。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法提供教学服务，应及时通知甲方，并协商解决办法。2.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并可寻求劳动仲裁或法律途径解决。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并可要求赔偿损失。4.乙方提出解除合同，如无特殊约定，应提前一个月通知甲方，并按约定支付违约金。5.双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为滑雪场，需要聘请专业教练员提供滑雪教学服务。2.乙方为具备滑雪教练资格的人员，寻求稳定工作和收入来源