扬州市劳动合同协议范本

扬州市劳动合同协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；（二）乙方应按质按量完成甲方分配的工作任务；（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、劳动报酬4.1乙方在甲方工作期间的工资为每月人民币____元，按月支付。五、工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间部分按照甲方的规定支付加班费。5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方的休假权益。六、社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。八、解除和终止劳动合同的条件（一）劳动合同期满，双方不再续签；（二）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同；（三）甲方根据国家法律法规和企业规定，解除或终止与乙方的劳动合同；（四）乙方因过失被甲方解除劳动合同；（五）双方协商一致解除或终止劳动合同。九、违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：_________________________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：__________________性别：____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，到规定的工作地点和工作岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____________________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期的工资为人民币____元。4.2甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。4.3甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、加班费等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应当加强对乙方的劳动安全卫生教育，提高乙方自我保护意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同期限协议书5.工资条及薪资结构证明6.社会保险参保证明7.甲方公司规章制度8.乙方工作职责说明9.商业秘密保密协议10.甲方公司营业执照副本复印件11.甲方公司资质证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行工作职责。2.乙方违反公司规章制度，严重违反劳动纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.任何一方提前解除或终止劳动合同，未履行约定的通知程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立并有效存在的企业或其他组织。3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。6.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。7.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的报酬。8.社会保险：国家通过法律强制实施的保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍不能胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；如造成经济损失，乙方应进行赔偿。4.问题：劳动合同期内，甲方变更名称、住所、法定代表人等。解决办法：甲方应及时通知乙方，并依法办理变更手续。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作期间的权利和义务。3.规定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。4.确立社会保险、劳动保护等福利待遇。5.约定合同解除、终止条件和违约责任。6.适用于各种行业和类型的企业与员工之间的劳动合同签订。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止证明8.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。3.乙方擅自离岗或未经甲方同意兼职的，视为违约。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障和医疗、养老等社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。解决办法：根据试用期的规定，乙方应提前三天通知甲方解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗和补偿。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并按照约定支付相关补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方