2024年度三人餐饮人力资源管理与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度三人餐饮人力资源管理与培训合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：三人餐饮管理有限公司1.2乙方：人力资源管理有限公司1.3丙方：培训讲师第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：人力资源管理服务内容3.1乙方负责为甲方提供2024年度餐饮人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训等。第四条：培训服务内容4.1乙方负责为甲方提供2024年度餐饮培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。第五条：培训时间和地点5.1培训时间：2024年度，具体培训时间双方协商确定。5.2培训地点：甲方所在地或双方协商确定的其他地点。第六条：培训讲师6.1乙方负责安排具备相关经验和资质的培训讲师为甲方提供培训服务。第七条：培训费用7.1乙方承担培训讲师的费用，甲方承担培训场地、交通、住宿等费用。第八条：培训效果评估8.1乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。第九条：保密条款9.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同的变更、解除和终止应经双方协商一致，并书面确认。第十三条：法律适用和解释13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同提前终止或解除，否则双方应继续履行合同义务。第三条：人力资源管理服务内容(1)制定招聘计划，负责招聘工作，按照甲方要求筛选简历，安排面试，直至招聘到合适人员；(2)协助甲方制定薪酬福利体系，包括工资结构、奖金制度、社会保险及公积金等；(3)协助甲方建立和执行绩效考核体系，包括但不限于设定考核指标、开展绩效评估、提供绩效反馈等；(4)协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职手续办理，员工档案管理，劳动纠纷处理等；(5)提供人力资源相关的咨询服务，包括但不限于人力资源规划、员工培训发展等。第四条：培训服务内容(1)新员工入职培训：包括公司文化、岗位职责、基本操作流程等内容；(2)在职员工技能提升培训：根据甲方需求，开展各类技能培训课程，如服务礼仪、烹饪技巧、餐饮管理等；(3)管理培训：针对甲方中高层管理人员，提供管理技能及领导力等方面的培训。第五条：培训时间和地点5.1培训时间：2024年度，具体培训时间双方协商确定，乙方应提前通知甲方。5.2培训地点：甲方所在地或双方协商确定的其他地点。第六条：培训讲师6.1乙方负责安排具备相关经验和资质的培训讲师为甲方提供培训服务。6.2乙方应在每次培训前向甲方提供培训讲师的详细资料，包括资质、经验、培训风格等，以便甲方进行确认。第七条：培训费用7.1乙方承担培训讲师的费用，包括但不限于讲师报酬、交通住宿等。7.2甲方承担培训场地、资料费、交通、住宿等费用。7.3双方应在合同签订后15日内向对方支付相应费用。第八条：培训效果评估8.1乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。8.2评估报告应包括但不限于培训课程内容、讲师表现、学员参与度、培训效果等。8.3甲方应对乙方的培训效果评估报告进行认真审查，并提出改进意见。第九条：保密条款9.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。9.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。9.3乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。10.3双方应协商解决合同履行中的争议，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：争议解决11.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2诉讼应在合同履行地或者被告所在地人民法院提起。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同的变更、解除和终止应经双方协商一致，并书面确认。12.2甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方相应的违约金。12.3合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并归还甲方提供的所有资料。第十三条：法律适用和解释13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同的条款和文字含义如有争议，应按照合同的整体内容和双方意图进行解释。第十四条：其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联但并非合同当事人的人员或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询顾问、评审专家、培训讲师等。1.3第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的权利和义务。第二条：第三方介入的程序2.1甲方如需引入第三方提供服务，应提前通知乙方，并征得乙方同意。2.2甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括名称、资质、服务内容等。2.3乙方应在收到甲方通知后五个工作日内回复是否同意第三方介入，逾期未回复视为同意。第三条：第三方义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定提供服务，并保证服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，包括但不限于服务质量、效果、安全等。4.2第三方造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿，但甲乙双方不得要求乙方承担超出约定范围的责任。4.3甲方同意第三方的服务费用中应包含第三方责任限额的约定，具体限额由甲乙双方与第三方协商确定。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方应直接与甲乙双方沟通，不应擅自与合同外的第三方建立关系。5.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应优先通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条：甲方对第三方的支付义务6.1甲方应按照本合同约定支付第三方的服务费用。6.2甲方支付给第三方的费用，不得影响甲乙双方约定的费用支付。6.3甲方未按时支付第三方费用的，第三方不得以此为由影响合同的履行。第七条：乙方对第三方的监督义务7.1乙方应对第三方提供的服务质量进行监督，确保第三方按照约定提供服务。7.2乙方应在发现第三方不符合约定时，及时通知甲方，并协助甲方处理。7.3乙方未履行监督义务的，应承担相应责任。第八条：第三方退出8.1第三方提前退出合同的，应提前通知甲乙双方。8.2第三方退出导致合同无法继续履行的，甲乙双方应协商解决。8.3第三方退出不影响甲乙双方之间的合同关系。第九条：违约责任9.1第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第十条：争议解决10.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应优先通过协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和解释11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同的条款和文字含义如有争议，应按照合同的整体内容和双方意图进行解释。第十二条：其他约定12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。双方签字盖章后生效。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方和第三方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《人力资源管理服务内容详细清单》附件二：《培训服务内容详细清单》附件三：《培训讲师资质证明》附件四：《员工培训考核标准》附件五：《保密协议》附件六：《第三方服务供应商评估标准》附件七：《违约金计算方式》附件八：《培训效果评估表》附件一：人力资源管理服务内容详细清单1.1招聘计划及流程1.2薪酬福利体系设计1.3绩效考核体系设计1.4员工关系管理流程1.5人力资源咨询服务附件二：培训服务内容详细清单2.1新员工入职培训课程表2.2在职员工技能提升培训课程表2.3管理培训课程表附件三：培训讲师资质证明3.1讲师姓名3.2学历证明3.3专业资格证书3.4培训讲师经验证明附件四：员工培训考核标准4.1新员工培训考核标准4.2在职员工培训考核标准4.3管理培训考核标准附件五：保密协议5.1保密事项列表5.2保密期限5.3违约责任附件六：第三方服务供应商评估标准6.1评估指标列表6.2评估方法6.3评估周期附件七：违约金计算方式7.1违约金计算公式7.2违约金支付方式7.3违约金的上限附件八：培训效果评估表8.1评估指标列表8.2评估方法8.3评估周期说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付服务费用。2.乙方未按合同约定提供服务。3.第三方未按合同约定提供服务。4.甲乙双方未按合同约定履行各自义务。违约责任认定标准：1.甲方未按合同约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。2.乙方未按合同约定提供服务的，应支付违约金，违约金为合同总额的10%。3.第三方未按合同约定提供服务的，乙方应承