2024年度购物中心保安人员劳务派遣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度购物中心保安人员劳务派遣协议本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方：购物中心所有权人或经营管理方1.2乙方：保安人员劳务派遣公司1.3丙方：被派遣的保安人员第二条：协议范围与职责2.1乙方应根据甲方要求，提供专业的保安人员，负责购物中心的安全保卫工作。2.2丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作安排。第三条：派遣人员的要求3.1丙方应具备年龄在1845周岁之间，身体健康，具备相关保安资质的公民。第四条：派遣人数与期限4.1乙方根据甲方需求，确保派遣保安人员数量满足购物中心安全保卫工作的需要。4.2派遣期限自2024年1月1日至2024年12月31日。第五条：劳动报酬5.1乙方向丙方支付的劳动报酬，按照双方协商确定的标准执行。5.2丙方的工资、福利等由乙方承担，甲方负责监督乙方履行支付义务。第六条：工作时间与休息休假6.1丙方的工作时间应遵守国家的劳动法律法规，确保休息休假的权利。第七条：培训与管理7.1乙方应对丙方进行必要的专业培训，提高丙方的业务水平和服务质量。7.2甲方有权对丙方的表现进行考核，并提出改进意见。第八条：社会保险与福利8.1乙方应依法为丙方缴纳社会保险，并负责解决丙方的福利待遇问题。第九条：违约责任9.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：协议的变更与解除11.1任何一方提出变更或解除本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。第十二条：协议的终止12.1本协议期满后，如双方无异议，可自动续约。第十三条：保密条款13.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十四条：其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义第二条：协议范围与职责2.1乙方应根据甲方要求，提供专业的保安人员，负责购物中心的安全保卫工作。2.2丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作安排，提供专业的保安服务。第三条：派遣人员的要求3.1丙方应具备年龄在1845周岁之间，身体健康，具备相关保安资质的公民。3.3乙方应对丙方进行背景调查和资格审查，确保丙方符合本条第一款和第二款的要求。第四条：派遣人数与期限4.1乙方根据甲方需求，确保派遣保安人员数量满足购物中心安全保卫工作的需要，具体派遣人数由甲方根据实际需要提前通知乙方。4.2派遣期限自2024年1月1日至2024年12月31日。4.3如甲方因特殊情况需延长派遣期限，应提前三个月书面通知乙方，双方协商一致后可延长派遣期限。第五条：劳动报酬5.1乙方向丙方支付的劳动报酬，按照双方协商确定的标准执行。5.2丙方的工资、福利等由乙方承担，甲方负责监督乙方履行支付义务。5.3乙方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠。5.4丙方的加班工资、奖金、津贴等，按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规支付。第六条：工作时间与休息休假6.1丙方的工作时间应遵守国家的劳动法律法规，确保休息休假的权利。6.2甲方应合理安排丙方的工作和休息时间，确保丙方每周工作时间不超过40小时，并享受国家法定的休息日和节假日。6.3甲方应按照国家的相关规定，为丙方提供年假、病假等休假待遇。第七条：培训与管理7.1乙方应对丙方进行必要的专业培训，提高丙方的业务水平和服务质量。7.2甲方有权对丙方的表现进行考核，并提出改进意见。7.3乙方应建立健全的管理制度，对丙方进行有效管理，确保丙方遵守甲方的规章制度。7.4乙方应定期对丙方进行业务培训和法制教育，提高丙方的业务素质和法律意识。7.5丙方在工作中遇到问题，应向乙方和甲方及时汇报，乙方和甲方应积极协助解决。第八条：社会保险与福利8.1乙方应依法为丙方缴纳社会保险，并负责解决丙方的福利待遇问题。8.2乙方应按照国家的规定，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3乙方应负责为丙方办理社会保险转移和接续手续。8.4乙方应按时足额为丙方支付社会保险费用，不得拖欠。8.5丙方在派遣期间享受国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温费、过节费等。8.6乙方应负责为丙方提供劳动保护用品，保障丙方的人身安全。第九条：违约责任9.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿责任包括但不限于赔偿对方因此所遭受的直接经济损失、违约金、诉讼费、律师费等。9.3乙方未能按照约定时间提供保安人员，应向甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。9.4甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第十条：争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决过程中，双方应继续履行本协议，除非有法律判决否则不得停止履行。第十一条：协议的变更与解除11.1任何一方提出变更或解除本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。11.2协议的变更或解除不得影响丙方已经享有的权益和责任。第十二条：协议的终止12.1本协议期满后，如双方无异议，可自动续约。12.2协议终止后，乙方应继续承担因本协议终止而产生的法律责任。第十三条：保密条款13.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。13.2保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起两年内有效。第十四条：其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方是指本合同之外的任何个人、团体或机构，包括但不限于中介方、保险公司、监管机构等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，因第三方的原因或要求，导致甲乙丙三方之间的权利义务发生变更或调整。第二条：第三方介入的处理方式2.1甲乙双方应尽力避免第三方介入本合同执行过程，确保合同的顺利进行。2.2如确有第三方介入，甲乙双方应立即进行协商，以确定第三方的角色和责任，并签订书面补充协议。2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方应确保丙方的权益不受损害。第三条：第三方责任3.1第三方介入本合同执行过程的，应承担因其介入而产生的额外费用和责任。3.2第三方应遵守本合同的约定，不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对其介入行为所产生的后果承担法律责任，甲乙双方不承担因第三方介入而产生的任何法律责任。第四条：第三方责任限额4.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，以减轻甲乙双方的风险。4.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。4.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确约定第三方的责任限额。第五条：第三方权益的保障5.1甲乙双方应保障第三方的合法权益，确保第三方在本合同执行过程中的权益得到妥善处理。5.2甲乙双方应与第三方协商确定权益的分配和补偿方式。5.3第三方权益的保障应符合国家法律法规的规定。第六条：第三方退出6.1第三方因故需退出本合同的，应提前书面通知甲乙双方。6.2甲乙双方应与第三方协商确定退出的条件和方式。6.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，确保合同的顺利进行。第七条：第三方引起的争议解决7.1如因第三方介入本合同执行过程而引起争议，甲乙双方应进行协商解决。7.2协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：第三方信息的保密8.1甲乙双方应对第三方的个人信息和商业秘密予以保密，不得向第三方披露。8.2保密义务自本补充协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起两年内有效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员派遣名单附件二：保安人员岗位职责描述附件三：保安人员培训计划附件四：保安人员工资福利标准附件五：社会保险缴纳证明附件六：保安人员工作服及装备清单附件七：保安人员考勤记录附件八：保安人员绩效考核标准附件九：安全管理体系说明附件十：紧急事件响应预案附件十一：保安人员劳动合同样本附件十二：甲方管理制度与规章附件十三：乙方管理规章制度附件十四：丙方个人简历及背景调查报告附件的详细要求和说明：附件一：保安人员派遣名单列出派遣至甲方购物中心的保安人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。附件二：保安人员岗位职责描述详细描述保安人员的岗位职责，包括门卫管理、巡逻检查、安全监控、事件处理等。附件三：保安人员培训计划列出保安人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：保安人员工资福利标准详细列出保安人员的工资构成、福利项目、发放时间等。附件五：社会保险缴纳证明提供乙方为丙方缴纳社会保险的证明文件。附件六：保安人员工作服及装备清单列出保安人员工作服的规格、数量及装备的种类和数量。附件七：保安人员考勤记录记录保安人员的出勤情况，包括工作时间、加班时间、请假记录等。附件八：保安人员绩效考核标准详细描述保安人员的绩效考核指标和评分标准。附件九：安全管理体系说明说明甲方的安全管理体系，包括安全管理机构、安全管理制度、安全培训等。附件十：紧急事件响应预案详细描述紧急事件的分类、响应流程、责任分配等。附件十一：保安人员劳动合同样本提供保安人员与乙方签订的劳动合同样本。附件十二：甲方管理制度与规章提供甲方制定的管理制度和规章，供乙方和丙方遵守。附件十三：乙方管理规章制度提供乙方制定的管理规章制度，包括保安人员的工作规范、行为准则等。附件十四：丙方个人简历及背景调查报告提供丙方的个人简历和背景调查报告，包括教育经历、工作经历、家庭成员等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付保安人员工资、加班费、奖金等。2.甲方未提供保安人员应有的福利和工作条件。3.甲方未按约定提供培训或培训不符合要求。4.乙方未按时足额缴纳保安人员的社会保险。5.乙方未提供合格的保安人员，或保安人员未履行职责。6.丙方违反甲方规章制度，不服从管理。7.丙方提供虚假信息，或存在欺诈行