临时工不交社保的合同范本

临时工不交社保的合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请临时工承担部分辅助性工作，且乙方具备提供临时工服务的能力；双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供临时工服务事宜，达成如下协议：

一、甲方委托乙方提供临时工服务，乙方负责招募、选拔、培训临时工，确保临时工能够满足甲方的工作需求。

二、甲方承诺，对于乙方提供的临时工，按照国家有关法律法规及本合同约定支付服务费用，并承担临时工在工作期间的相关责任。

三、乙方承诺，按照甲方的工作要求，提供符合条件、具备相应技能的临时工，并负责临时工的管理、调配及工资支付。

四、双方同意，本合同项下的临时工不缴纳社会保险，临时工的社会保险责任由乙方承担。

五、双方应严格按照国家有关法律法规、政策及本合同的约定，履行各自的权利和义务，确保临时工服务的顺利进行。

本合同范本旨在明确双方在临时工服务过程中的权利、义务及责任，为双方合作提供法律依据。在签订本合同前，双方已充分了解国家相关法律法规，确保本合同内容合法、有效。如本合同任何条款与国家法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。双方应继续按照国家法律法规及本合同其他条款履行各自义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供临时工服务，以满足甲方在日常运营过程中的辅助性工作需求。具体内容包括：乙方负责招募、选拔、培训符合条件的临时工；乙方负责临时工的工资支付、社会保险及其他法定权益；甲方负责提供临时工的工作场地、设备、工具等，并对临时工进行工作指导和管理。

第二条定义

1.临时工：指乙方根据甲方工作需求，负责招募、选拔、培训并提供给甲方使用的非全日制用工。

2.社会保险：指根据国家法律法规规定，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方提供符合工作要求的临时工，并对临时工的工作质量进行监督和评价。

2.甲方应按时足额支付临时工服务费用，并根据国家法律法规为临时工提供必要的工作条件。

3.甲方有权对不履行职责、违反纪律或不能胜任工作的临时工提出更换要求。

4.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，确保临时工的合法权益不受侵害。

5.甲方不得将临时工视为正式员工，不得强制临时工加班，不得安排临时工从事危险、有毒有害等工作。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方有权根据甲方的工作需求，负责招募、选拔、培训临时工，并负责临时工的工资支付、社会保险及其他法定权益。

2.乙方应确保临时工具备相应的工作技能和职业素质，满足甲方的工作要求。

3.乙方应按时足额支付临时工工资，为临时工缴纳社会保险，并承担临时工在工作期间发生的意外伤害、疾病等相关责任。

4.乙方有权对临时工进行工作调配，确保甲方工作需求的满足。

5.乙方应建立健全临时工管理制度，对临时工进行培训和考核，提高临时工的工作效率和质量。

6.乙方应依法维护临时工的合法权益，及时处理临时工的投诉和纠纷。

双方应严格按照本合同的约定，履行各自的权利和义务，确保临时工服务的顺利进行。如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，临时工服务的价格按照甲方实际使用临时工的人数、工时及乙方制定的收费标准计算。

2.乙方应在每月结束后5个工作日内，向甲方提供详细的临时工服务费用清单，甲方应在接到清单后10个工作日内完成支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将临时工服务费用支付至乙方指定的账户。

4.乙方应提供合法有效的发票给甲方，以便甲方进行财务报销。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方同意续约，应在合同到期前30天办理续约手续。

3.任何一方提前终止合同的，应提前30天书面通知对方。

4.关键时间节点：

a)每月临时工服务费用清单提供时间：每月结束后5个工作日内；

b)每月临时工服务费用支付时间：接到清单后10个工作日内。

第五条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按约定时间支付临时工服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，损害临时工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

3.甲方无正当理由提前终止合同的，应支付乙方相当于合同未履行部分临时工服务费用总额的30%作为违约金。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未按约定提供临时工服务，或提供的临时工不符合甲方工作要求的，应免费更换合格的临时工，并退还相应服务费用。

2.乙方未按时足额支付临时工工资或未为临时工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.乙方无正当理由提前终止合同的，应支付甲方相当于合同未履行部分临时工服务费用总额的30%作为违约金。

双方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，双方应通过友好协商解决违约事宜，如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商采取措施减轻不可抗力事件造成的影响。

3.在不可抗力事件影响范围内，受影响的一方在履行合同过程中所产生的延迟、部分或全部不能履行，不视为违约，双方互不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应继续履行合同中除争议部分外的其他条款，除非法院另有规定。

5.争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，上述费用按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式发送，发送地均为合同签订地。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。任何口头变更均不具有法律效力。

3.终止条件：除本合同约定的履行期限届满或双方协商一致提前终止外，以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

a)对方严重违反合同，经催告后仍未改正的；

b)对方发生破产、清算、合并、分立等重大事项，影响合同履行的；

c)发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。