2024年度教育培训合同标的物为一家职业培训机构的课程

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2024年度教育培训合同，标的物为一家职业培训机构的课程本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（受训方）名称及联系方式1.2乙方（培训机构）名称及联系方式第二条培训课程及内容2.1培训课程名称2.2培训课程内容2.3培训课程时间安排第三条培训费用3.1培训费用总计3.2支付方式及支付时间3.3乙方提供发票的具体事宜第四条培训地点及设施4.1培训地点4.2乙方提供的培训设施及用品第五条培训效果及评估5.1培训效果的评估标准5.2培训期间的考核及认证第六条乙方义务及责任6.1乙方的培训质量和教学水平6.2乙方对甲方个人信息的保护6.3乙方在培训期间提供必要的服务和支持第七条甲方义务及责任7.1甲方的出勤及学习态度7.2甲方对乙方教学设施的合理使用7.3甲方对乙方教学秩序的维护第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及后果第九条违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的承担方式第十条争议解决10.1双方协商解决10.2请求相关机构调解10.3向人民法院提起诉讼第十一条合同的生效、期限及终止11.1合同的生效条件11.2合同的有效期限11.3合同终止的条件及后果第十二条保密条款12.1双方对合同内容的保密12.2双方对培训过程中获取的商业秘密的保密第十三条法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的方式及地点第十四条其他约定14.1双方的其他补充条款14.2双方对合同的最终解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（受训方）名称：×××，联系方式：×××××××××1.2乙方（培训机构）名称：×××职业培训机构，联系方式：×××××××××第二条培训课程及内容2.1培训课程名称：职业培训课程2.2培训课程内容：包括职业技能培训、职业素养培训、实战演练等2.3培训课程时间安排：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。第三条培训费用3.1培训费用总计：人民币￥,X元整3.2支付方式及支付时间：甲方应于合同签订之日起七个工作日内，通过银行转账的方式支付培训费用。3.3乙方提供发票的具体事宜：乙方应在收到培训费用后七个工作日内，向甲方提供正规发票。第四条培训地点及设施4.1培训地点：×××职业培训机构所在地4.2乙方提供的培训设施及用品：乙方应提供合格的培训场地、设施及必要的培训用品，确保甲方的培训效果。第五条培训效果及评估5.1培训效果的评估标准：乙方应根据甲方的培训进度和实际表现，定期进行评估。5.2培训期间的考核及认证：乙方应对甲方进行定期的考核，合格后颁发相应的培训证书。第六条乙方义务及责任6.1乙方的培训质量和教学水平：乙方应保证其培训质量和教学水平，确保甲方能够获得合格的培训。6.2乙方对甲方个人信息的保护：乙方应对甲方在培训过程中提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。6.3乙方在培训期间提供必要的服务和支持：乙方应在培训期间为甲方提供必要的服务和支持，确保甲方的培训顺利进行。第七条甲方义务及责任7.1甲方的出勤及学习态度：甲方应保证出勤和学习态度，积极参与培训课程。7.2甲方对乙方教学设施的合理使用：甲方应合理使用乙方提供的教学设施，不得故意损坏。7.3甲方对乙方教学秩序的维护：甲方应遵守乙方的教学秩序，不得干扰其他学员的学习。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件及程序：在合同履行期间，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。8.2合同解除的条件及后果：在合同履行期间，如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并经双方盖章确认。解除合同后，乙方应退还甲方已支付的培训费用，扣除已进行的培训部分对应的费用。第九条违约责任9.1双方违约的情形：如甲乙双方未能履行合同约定的义务，即视为违约。9.2违约责任的承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1双方协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2请求相关机构调解：如协商不成，甲乙双方可请求相关机构进行调解。10.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，甲乙双方可向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、期限及终止11.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同的有效期限：本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。11.3合同终止的条件及后果：合同到期或者甲乙双方达成书面终止协议后，合同即告终止。合同终止后，乙方应退还甲方剩余的培训费用。第十二条保密条款12.1双方对合同内容的保密：甲乙双方应对合同的内容予以保密，不得泄露给第三方。12.2双方对培训过程中获取的商业秘密的保密：甲乙双方应对在培训过程中获取的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第十三条法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规：本合同的履行应适用中华人民共和国的法律。13.2争议解决的方式及地点：如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼地点为合同签订地人民法院。第十四条其他约定14.1双方的其他补充条款：甲乙双方在合同履行过程中，如需补充或者修改合同内容，应签订书面补充协议，并经双方盖章确认。14.2双方对合同的最终解释权：本合同及相关补充协议的最终解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估方、监督方等，并非合同当事人，但参与或关联到合同的履行过程。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于培训课程的评估、监督、质量控制、技术支持等环节。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序：当甲乙双方在合同履行过程中认为需要第三方介入时，应签订书面第三方介入协议，明确第三方的角色、职责和权利。2.2第三方介入的条件：第三方介入需经甲乙双方共同同意，且第三方应具备相应的资质和能力。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方的主要职责：第三方应按照甲乙双方的约定，履行评估、监督、技术支持等职责，确保合同的顺利履行。3.2第三方的主要义务：第三方应遵守相关法律法规，诚实守信，公正客观地履行其职责，并保护甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入费用的承担：第三方介入所需费用由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。4.2第三方介入费用的支付方式：甲乙双方应按照第三方介入协议的约定，及时支付第三方介入费用。第五条第三方责任的限制与划分5.1第三方责任的限制：第三方在履行其职责过程中，如因其过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任的上限不应超过第三方介入费用的三倍。5.2第三方与甲乙方的责任划分：第三方在履行其职责过程中，如涉及甲乙双方的权益，第三方应与甲乙双方明确责任划分，并在第三方介入协议中予以说明。第六条第三方介入对合同其他条款的影响6.1第三方介入不影响甲乙双方在原合同中的权利和义务。6.2第三方介入协议中的条款，如有与原合同冲突之处，以第三方介入协议为准。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止条件：当第三方介入的目的已经达到，或者合同履行完毕后，第三方介入即终止。7.2第三方介入的解除条件：如甲乙双方约定解除第三方介入，应签订书面解除协议，并经第三方同意。第八条第三方介入后的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方与第三方可以请求相关机构调解。8.3如调解不成，甲乙双方与第三方可以向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同修订9.1第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。9.2第三方介入协议的修订，应经甲乙双方与第三方共同协商一致，并签订书面修订协议。第十条保密义务的扩展10.1第三方在履行其职责过程中，获取的甲乙双方的保密信息，应予以保密。10.2保密义务的期限，自合同终止之日起计算，但不应少于五年。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同及第三方介入协议的履行，应适用中华人民共和国的法律。11.2因第三方介入引起的争议，应按照本合同争议解决条款的约定处理。第十二条其他约定12.1甲乙双方与第三方之间的其他补充约定，应签订书面补充协议，并经甲乙双方与第三方盖章确认。12.2本合同及第三方介入协议的解释权归甲乙双方与第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程详细目录附件二：培训场地和设施清单附件三：培训师资名单和资质证明附件四：培训费用明细表附件五：培训时间安排表附件六：培训效果评估标准和方法附件七：保密协议附件八：第三方介入协议附件九：补充协议附件十：培训证书模板附件一：培训课程详细目录详细要求：列出甲方应接受的培训课程详细内容，包括课程名称、课程描述、课程时长、课程目标等。附件二：培训场地和设施清单详细要求：详细列出乙方提供的培训场地和设施，包括场地面积、设施名称、设施数量、设施功能等。附件三：培训师资名单和资质证明详细要求：列出乙方提供的培训师资名单，包括教师姓名、职务、资质证明文件等。附件四：培训费用明细表详细要求：详细列出培训费用的构成，包括培训课程费用、第三方介入费用、其他费用等。附件五：培训时间安排表详细要求：列出培训课程的具体时间安排，包括上课时间、休息时间、考试时间等。附件六：培训效果评估标准和方法详细要求：详细说明培训效果的评估标准和方法，包括评估指标、评估周期、评估方式等。附件七：保密协议详细要求：列出甲乙双方应遵守的保密条款，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件八：第三方介入协议详细要求：详细说明第三方介入的条件、程序、职责、费用、责任限制等。附件九：补充协议详细要求：列出甲乙双方在合同履行过程中可能需要的补充条款，包括补充协议的签订条件、效力等。附件十：培训证书模板详细要求：提供培训证书的模板，包括证书的格式、内容、发放条件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.甲方未按约定出勤和参与培训。3.乙方未按约定提供培训课程和服务。4.乙方未按约定时间提供培训证书。5.第三方未按约定履行评估、监督等职责。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按约定出勤和参与培训，乙方有权终止合同，并要求甲方支付培训费用。3.乙方未按约定提供培训课程和服务，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、退还已支付费用等。4.乙方未按约定时间提供培训证书，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、重新发放证书等。5.第三方未按约定履行评估、监督等职责，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、重新履行职责等。示例说明：如甲方未按约定时间支付培训费用，乙方可以终止合同，并