04年劳务派遣合同（出国专用）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04年劳务派遣合同（出国专用）本合同目录一览第一条劳务派遣合同主体及定义1.1派遣方主体信息1.2接收方主体信息1.3派遣人员定义第二条派遣任务的性质和范围2.1派遣任务的性质2.2派遣任务的范围2.3派遣任务的地点第三条派遣人员的数量和质量3.1派遣人员数量3.2派遣人员质量标准第四条派遣人员的培训和准备工作4.1派遣前的培训内容4.2派遣前的培训安排4.3派遣前的培训费用承担第五条派遣期间的待遇和福利5.1派遣期间的工资待遇5.2派遣期间的福利待遇5.3派遣期间的保险待遇第六条派遣期间的劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康保障第七条派遣期间的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序第八条派遣期间的合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条派遣期间的违约责任9.1派遣方的违约责任9.2接收方的违约责任第十条派遣期间的保密协议10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护措施第十一条派遣期间的知识产权归属11.1知识产权的归属11.2知识产权的保护第十二条派遣期间的赔偿责任12.1派遣方的赔偿责任12.2接收方的赔偿责任第十三条派遣期间的不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的处理第十四条派遣期间的其他条款14.1其他条款的内容14.2其他条款的效力第一部分：合同如下：第一条劳务派遣合同主体及定义1.1派遣方主体信息派遣方注册地址：____________派遣方法定代表人：____________1.2接收方主体信息接收方注册地址：____________接收方法定代表人：____________1.3派遣人员定义第二条派遣任务的性质和范围2.1派遣任务的性质丙方在乙方的派遣期间，将担任____________职位，主要职责是____________。2.2派遣任务的范围丙方在乙方的派遣期间，的工作范围包括但不限于____________。2.3派遣任务的地点丙方在乙方的派遣期间，工作地点为____________。第三条派遣人员的数量和质量3.1派遣人员数量甲方应根据乙方的需求，派遣____________名丙方到乙方工作。3.2派遣人员质量标准丙方应具备____________等条件，以满足乙方的工作需求。第四条派遣人员的培训和准备工作4.1派遣前的培训内容甲方应对丙方进行必要的培训，包括____________等方面。4.2派遣前的培训安排甲方应在____________前完成对丙方的培训。4.3派遣前的培训费用承担甲方承担丙方培训的费用，具体金额为____________元。第五条派遣期间的待遇和福利5.1派遣期间的工资待遇丙方在乙方的派遣期间，其工资待遇为____________元/月。5.2派遣期间的福利待遇丙方在乙方的派遣期间，享有____________等福利待遇。5.3派遣期间的保险待遇甲方应依法为丙方缴纳____________等社会保险。第六条派遣期间的劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施甲方应确保丙方在乙方工作期间的人身安全和健康，提供必要的____________。6.2职业健康保障甲方应按照相关法律法规，为丙方提供____________等职业健康保障。第七条派遣期间的争议解决7.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序（1）争议各方应在争议发生之日起____________日内协商解决；（2）如协商不成，应在____________日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条派遣期间的合同解除和终止8.1合同解除的条件（1）各方协商一致解除本合同；（2）甲方因业务需要，提前解除本合同，但应提前____________日通知乙方；（3）乙方因丙方工作表现不合格，提前解除本合同，但应提前____________日通知甲方；（4）法律规定或本合同约定的其他解除条件。8.2合同终止的条件（1）丙方完成派遣任务，并得到乙方认可；（2）丙方因个人原因提前终止本合同，但应提前____________日通知甲方和乙方；（3）本合同约定的派遣期限届满；（4）法律规定或本合同约定的其他终止条件。第九条派遣期间的违约责任9.1派遣方的违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担____________的违约责任。9.2接收方的违约责任乙方违反本合同的约定，导致丙方损失的，乙方应承担____________的违约责任。第十条派遣期间的保密协议10.1保密信息的定义保密信息是指本合同签订过程中及合同履行过程中各方相互披露的、未公开的、具有商业价值的信息。10.2保密信息的保护措施各方应对保密信息予以保密，未经信息披露方同意，不得向第三方披露。第十一条派遣期间的知识产权归属11.1知识产权的归属丙方在派遣期间创造的知识产权，归____________方所有。11.2知识产权的保护各方应依法保护丙方的知识产权，未经丙方同意，不得侵犯丙方的知识产权。第十二条派遣期间的赔偿责任12.1派遣方的赔偿责任甲方因违反本合同导致丙方损失的，甲方应承担____________的赔偿责任。12.2接收方的赔偿责任乙方因违反本合同导致丙方损失的，乙方应承担____________的赔偿责任。第十三条派遣期间的不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力的处理如发生不可抗力，各方应立即通知对方，并在____________日内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，各方可协商决定部分或全部免除责任。第十四条派遣期间的其他条款14.1其他条款的内容本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他条款的效力本合同及补充协议的变更、解除或终止，应经各方协商一致，并以书面形式作出。未经各方同意，任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同及补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义第三方是指本合同之外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括：____________等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前____________日通知对方，并共同协商确定介入的第三方。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：____________等。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求，提供____________服务，并保证服务质量。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益，并按照约定履行合同义务。第四条第三方介入的报酬和支付方式4.1第三方报酬甲乙方应按照约定的价格支付第三方提供的服务报酬，具体金额为____________元。4.2支付方式甲乙方应在与第三方签订合同时，明确支付方式，如____________等。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲乙方损失的最高赔偿额度。5.2第三方责任限额规定第三方责任限额为____________元。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方关系第三方与甲方仅为合同关系，第三方不承担甲方任何债务和责任。6.2第三方与乙方关系第三方与乙方仅为合同关系，第三方不承担乙方任何债务和责任。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方介入变更当甲乙方需变更第三方时，应提前____________日通知对方，并共同协商确定新的第三方。7.2第三方介入解除当甲乙方需解除第三方介入时，应提前____________日通知对方，并按照约定承担相应的责任。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式如甲乙方与第三方发生争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议各方应在争议发生之日起____________日内协商解决；（2）如协商不成，应在____________日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的其他条款9.1其他条款内容本合同未尽事宜，可由甲乙方与第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2其他条款效力本合同及补充协议的变更、解除或终止，应经甲乙方与第三方协商一致，并以书面形式作出。未经甲乙方与第三方同意，任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同及补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、职位、工作经历等信息。附件二：派遣任务详细说明详细描述派遣任务的具体工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件三：培训计划详细列出派遣前甲方应提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：工资待遇明细详细列出派遣期间丙方的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等信息。附件五：福利待遇明细详细列出派遣期间丙方的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等信息。附件六：保险明细详细列出甲方为丙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等信息。附件七：劳动保护措施明细详细列出甲方应提供的劳动保护措施，包括安全设备、劳动防护用品等信息。附件八：职业健康保障明细详细列出甲方应提供的职业健康保障措施，包括职业病防治、健康检查等信息。附件九：争议解决方式明细详细列出争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁或诉讼等信息。附件十：第三方介入协议详细列出甲乙方与第三方签订的协议内容，包括服务内容、报酬、责任限额等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供培训或培训质量不符合要求；2.甲方未按照约定支付丙方的工资、加班费、奖金等；3.甲方未按照约定提供劳动保护措施或职业健康保障；4.乙方未按照约定提供工作条件或工作环境不符合安全标准；5.乙方未按照约定支付甲方应得的费用；6.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求；7.各方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。违约责任认定：1.甲方