2024年度股权激励合同范本：甲方公司与乙方激励对象

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股权激励合同范本：甲方公司与乙方激励对象本合同目录一览1.股权激励计划的基本情况1.1股权激励计划的名称1.2股权激励计划的目的是什么1.3股权激励计划的有效期2.甲方公司的基本情况2.1甲方公司的全称2.2甲方公司的注册地址2.3甲方公司的法定代表人3.乙方激励对象的基本情况3.1乙方激励对象的姓名3.2乙方激励对象的身份证号码3.3乙方激励对象在公司担任的职务4.股权激励的具体内容4.1股权激励的标的股票4.2股权激励的授予数量4.3股权激励的授予价格5.股权激励的授予和解锁条件5.1股权激励的授予条件5.2股权激励的解锁条件6.股权激励的授予和解锁程序6.1股权激励的授予程序6.2股权激励的解锁程序7.股权激励的管理和监督7.1甲方公司对股权激励的管理和监督7.2乙方激励对象对股权激励的管理和监督8.股权激励的变更和终止8.1股权激励的变更条件8.2股权激励的终止条件9.股权激励的争议解决9.1股权激励的争议解决方式9.2股权激励的争议解决机构10.股权激励的保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限11.股权激励的违约责任11.1甲方公司的违约责任11.2乙方激励对象的违约责任12.股权激励的其他条款12.1甲方公司对乙方激励对象的激励措施12.2乙方激励对象对甲方公司的承诺13.股权激励的签署和生效13.1股权激励的签署日期13.2股权激励的生效条件14.股权激励的附件14.1股权激励计划的具体方案14.2股权激励计划的补充协议第一部分：合同如下：1.股权激励计划的基本情况1.1股权激励计划的名称：2024年度甲方公司股权激励计划1.2股权激励计划的目的是什么：为了激励乙方激励对象更好地为公司发展做出贡献，提高公司业绩，实现公司长期稳定发展。1.3股权激励计划的有效期：自2024年1月1日至2029年12月31日。2.甲方公司的基本情况2.1甲方公司的全称：科技有限公司2.2甲方公司的注册地址：省市区路号2.3甲方公司的法定代表人：3.乙方激励对象的基本情况3.1乙方激励对象的姓名：3.2乙方激励对象的身份证号码：3.3乙方激励对象在公司担任的职务：项目经理4.股权激励的具体内容4.1股权激励的标的股票：甲方公司现有流通股4.2股权激励的授予数量：1000股4.3股权激励的授予价格：每股人民币20元5.股权激励的授予和解锁条件5.1股权激励的授予条件：乙方激励对象需在甲方公司连续工作满1年，且上一年度绩效考核结果为优秀。5.2股权激励的解锁条件：乙方激励对象需在甲方公司连续工作满5年，且每年度绩效考核结果均为优秀。6.股权激励的授予和解锁程序6.1股权激励的授予程序：乙方激励对象满足授予条件后，甲方公司按照约定程序向乙方激励对象授予股权。6.2股权激励的解锁程序：乙方激励对象满足解锁条件后，甲方公司按照约定程序向乙方激励对象解锁股权。8.股权激励的变更和终止8.1股权激励的变更条件8.1.1在股权激励计划有效期内，如乙方激励对象因工作表现、职务晋升等原因需要调整股权激励计划的，甲方公司可以与乙方激励对象协商一致后进行变更。8.1.2变更股权激励计划应签订书面协议，并由双方签字盖章生效。8.2股权激励的终止条件8.2.1.1乙方激励对象严重违反甲方公司规章制度或者劳动合同，甲方公司依法解除劳动合同的；8.2.1.2乙方激励对象因犯罪被追究刑事责任的；8.2.1.3乙方激励对象主动辞职的；8.2.1.4乙方激励对象因健康原因无法继续在公司工作的；8.2.2终止股权激励计划应向乙方激励对象送达书面通知，并办理相关股权处理手续。9.股权激励的争议解决9.1股权激励的争议解决方式：甲乙双方应通过友好协商解决股权激励计划执行过程中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2股权激励的争议解决机构：中华人民共和国省市区人民法院。10.股权激励的保密条款10.1保密信息的定义：本合同及股权激励计划相关的全部信息，包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密信息的保护期限：自本合同签订之日起至股权激励计划终止之日起2年。11.股权激励的违约责任11.1甲方公司的违约责任：如甲方公司未按约定向乙方激励对象授予或解锁股权，应支付乙方激励对象相应的经济赔偿，并承担因此产生的一切法律责任。11.2乙方激励对象的违约责任：如乙方激励对象未按约定履行劳动合同，或发生本合同第8.2.1条规定的终止条件，甲方公司有权取消乙方激励对象尚未解锁的股权，并有权要求乙方激励对象支付因此产生的一切费用。12.股权激励的其他条款12.1甲方公司对乙方激励对象的激励措施：甲方公司可通过绩效考核、职务晋升等方式对乙方激励对象进行激励。12.2乙方激励对象对甲方公司的承诺：乙方激励对象承诺在甲方公司工作期间，将全力以赴为公司的发展做出贡献，并遵守甲方公司的各项规章制度。13.股权激励的签署和生效13.1股权激励的签署日期：____年____月____日。13.2股权激励的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.股权激励的附件14.1股权激励计划的具体方案：详见附件一。14.2股权激励计划的补充协议：详见附件二。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在甲乙双方执行本合同时，因业务需要或合同约定，涉及到除甲乙双方以外的其他机构、个人或组织的参与。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所以及甲方公司的股东、乙方激励对象的家属等。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需由甲乙双方共同协商确定，并签订书面协议。16.1.2第三方介入需符合国家相关法律法规、政策规定以及甲方公司的内部管理制度。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.2甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同义务，并对其行为承担连带责任。17.第三方介入的责权利划分17.1第三方介入的权利17.1.1第三方有权按照约定获取合同收益，包括但不限于服务费用、报酬等。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同执行相关的必要资料和信息。17.2第三方介入的义务17.2.1第三方应按照约定履行合同义务，确保合同的顺利执行。17.2.2第三方应遵守国家相关法律法规、政策规定以及甲方公司的内部管理制度。17.3第三方介入的责任17.3.1第三方应对其在合同执行过程中产生的违约行为承担责任。17.3.2第三方对其在合同执行过程中产生的侵权行为承担责任。18.第三方介入的责任限额18.1第三方介入的责任限额是指第三方在合同执行过程中因违约、侵权行为导致甲乙双方损失的最高赔偿限额。18.2甲乙双方应在书面协议中明确第三方的责任限额，并按照约定承担相应责任。18.3如果第三方未能履行合同义务或因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，但甲乙双方的损失不得超过第三方责任限额。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式：甲乙双方应通过友好协商解决第三方介入过程中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的争议解决机构：中华人民共和国省市区人民法院。20.第三方介入的其他条款20.1甲乙双方应确保第三方的介入不会损害国家利益、社会公共利益以及他人的合法权益。20.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规、政策规定以及甲方公司的内部管理制度，确保合同的合法性、合规性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细要求和说明：本附件应包括股权激励计划的详细内容，包括但不限于股权激励的标的股票、授予数量、授予价格、授予和解锁条件、授予和解锁程序等。附件二：股权激励计划的补充协议详细要求和说明：本附件应包括股权激励计划的补充协议，用以明确股权激励计划中未涉及的事项，包括但不限于股权激励计划的调整、变更条件、争议解决方式等。附件三：第三方介入协议详细要求和说明：本附件应包括第三方介入的协议，用以明确第三方介入的条件、程序、责权利划分、责任限额等。附件四：甲方公司营业执照复印件详细要求和说明：本附件应提供甲方公司的营业执照复印件，以证明甲方公司的合法经营资格。附件五：乙方激励对象身份证复印件详细要求和说明：本附件应提供乙方激励对象的身份证复印件，以证明乙方激励对象的身份。附件六：绩效考核办法详细要求和说明：本附件应包括甲方公司对乙方激励对象的绩效考核办法，用以明确绩效考核的标准、程序等。附件七：职务晋升办法详细要求和说明：本附件应包括甲方公司对乙方激励对象的职务晋升办法，用以明确职务晋升的标准、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方公司的违约行为及责任认定1.1甲方公司未按约定向乙方激励对象授予或解锁股权的，应支付乙方激励对象相应的经济赔偿，并承担因此产生的一切法律责任。1.2甲方公司未按约定提供必要资料和信息的，应承担因此给乙方激励对象造成的损失。2.乙方激励对象的违约行为及责任认定2.1乙方激励对象未按约定履行劳动合同，或发生本合同第8