2024年度人力资源服务合同：人才招聘与培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：人才招聘与培训协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.1.4招聘结果交付2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间2.2.3培训师资2.2.4培训效果评估3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1人才招聘费用3.1.2培训费用3.1.3费用调整3.2支付方式3.2.1支付时间3.2.2支付方式3.2.3发票开具4.服务期限4.1人才招聘服务期限4.2培训服务期限5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约5.3丙方违约6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决时效7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.合同的变更和终止8.1合同变更8.2合同终止8.3合同解除9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的转让10.3法律法规变化11.附件11.1人才招聘服务方案11.2培训服务方案11.3相关法律法规12.签字盖章页12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章12.3丙方签字盖章13.合同日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道（1）在线招聘平台；（2）招聘网站；（3）社交媒体；（4）校园招聘；（5）乙方内部人才库。2.1.2招聘流程招聘流程包括但不限于：需求分析、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、面试官培训、候选人评估、录用通知、背景调查、入职引导。2.1.3招聘时间根据甲方提供的职位需求，乙方应在【承诺招聘完成时间】内完成招聘任务。2.1.4招聘结果交付（1）候选人名单及评估报告；（3）招聘费用结算明细。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1人才招聘费用根据甲方提供的招聘需求，乙方向甲方收取人才招聘服务费用人民币【金额】元。3.1.2培训费用根据甲方提供的培训需求，乙方向甲方收取培训服务费用人民币【金额】元。3.1.3费用调整如遇不可抗力等因素导致招聘时间延长或培训内容调整，双方可协商调整费用。3.2支付方式3.2.1支付时间甲方应在收到乙方提交的服务费用结算明细后【支付时间】内完成支付。3.2.2支付方式（1）银行转账；（2）；（3）支付。3.2.3发票开具乙方应在甲方支付完成后【开具发票时间】内向甲方开具正规发票。第四条服务期限4.1人才招聘服务期限自本合同签订之日起至甲方提供的职位需求全部招聘完成之日止。4.2培训服务期限根据甲方提供的培训计划，自培训开始之日起至培训结束之日止。第五条违约责任5.1甲方违约甲方未按照约定时间支付服务费用或未按照约定提供招聘需求的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的【百分比】。5.2乙方违约乙方未按照约定时间完成招聘任务或未按照约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的【百分比】。5.3丙方违约丙方未按照约定提供相关服务或未按照约定时间完成的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的【百分比】。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【争议解决地点】的仲裁委员会进行仲裁。6.2争议解决地点争议解决地点为【地点】。6.3争议解决时效双方应在本合同签订之日起【时效】内解决争议。第八条保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等，均应予以保密。7.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后【保密期限】内继续有效。7.3泄密责任若一方违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额为损失金额的【百分比】。第九条合同的变更和终止8.1合同变更任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前【通知时间】书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2合同终止本合同期满后，双方未续签或明确表示不续签的，合同自动终止。8.3合同解除一方严重违反本合同的，另一方有权立即解除合同，并要求违约方支付违约金。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，受影响方应立即通知对方，并在【通知时间】内提供相关证明文件。10.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.3法律法规变化如果本合同任何条款与现行法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十一条附件11.1人才招聘服务方案详细描述乙方为甲方提供的招聘服务流程、方法和具体步骤。11.2培训服务方案详细描述乙方为甲方提供的培训服务内容、方式、时间和地点等。11.3相关法律法规列出本合同执行过程中可能涉及的相关法律法规，以便双方查阅。第十二条签字盖章页12.1甲方签字盖章本合同自甲方签字盖章之日起生效。12.2乙方签字盖章本合同自乙方签字盖章之日起生效。12.3丙方签字盖章本合同自丙方签字盖章之日起生效。第十三条合同日期本合同签订日期为【日期】。第十四条合同编号本合同编号为【编号】。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，参与或可能参与本合同履行过程的各方。1.2第三方包括但不限于：（1）甲方现有或未来的关联公司；（2）乙方现有或未来的关联公司；（3）丙方现有或未来的关联公司；（4）其他与甲方、乙方或丙方有业务往来的公司或个人。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方参与甲方的业务运营；（2）第三方参与乙方的业务运营；（3）第三方参与丙方的业务运营；（4）第三方为本合同的履行提供必要的服务或支持。第三条第三方责任3.1第三方如参与甲方的业务运营，应遵守甲方的规章制度和业务流程，并承担相应的责任。3.2第三方如参与乙方的业务运营，应遵守乙方的规章制度和业务流程，并承担相应的责任。3.3第三方如参与丙方的业务运营，应遵守丙方的规章制度和业务流程，并承担相应的责任。3.4第三方为本合同的履行提供必要的服务或支持，应保证服务质量，并承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方的责任限额为【限额】。4.2第三方对乙方的责任限额为【限额】。4.3第三方对丙方的责任限额为【限额】。4.4第三方对其他方的责任限额为【限额】。第五条第三方权益保护5.1甲方、乙方和丙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。5.2第三方应尊重甲方、乙方和丙方的合法权益，不得侵犯甲方、乙方和丙方的知识产权、商业秘密等。第六条第三方违约处理6.1第三方如违反本合同或相关法律法规，应承担违约责任。6.2甲方、乙方和丙方均有权就第三方违约行为向第三方追究违约责任。第七条第三方与甲方、乙方、丙方的关系7.1第三方与甲方、乙方、丙方之间的权利义务关系，应在本合同及相关的附加协议中明确。7.2第三方与甲方、乙方、丙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【争议解决地点】的仲裁委员会进行仲裁。第八条第三方信息的披露8.1甲方、乙方和丙方应按照本合同的约定，向第三方披露相关信息。8.2第三方应按照本合同的约定，向甲方、乙方和丙方披露相关信息。第九条第三方合规性要求9.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和道德规范，不得从事违法、违规行为。9.2第三方应保证其提供的产品或服务符合国家标准、行业标准和甲方、乙方、丙方的要求。第十条附加条款10.1甲方、乙方和丙方与第三方之间的额外条款，应在本合同附件中明确。10.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条第三方签字盖章11.1第三方应在甲方、乙方和丙方要求的时间内，签字盖章确认本合同及其附件。11.2第三方签字盖章后，本合同及其附件对第三方具有法律约束力。第十二条合同的生效、修改和解除12.1本合同自甲方、乙方、丙方和第三方签字盖章之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应经甲方、乙方、丙方和第三方协商一致后签署书面协议。第十三条合同日期本合同签订日期为【日期】。第十四条合同编号本合同编号为【编号】。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才招聘服务方案详细描述乙方为甲方提供的招聘服务流程、方法和具体步骤，包括但不限于招聘渠道的选择、简历筛选标准、面试安排、候选人评估等。附件2：培训服务方案详细描述乙方为甲方提供的培训服务内容、方式、时间和地点等，包括但不限于培训课程设置、培训师资、培训效果评估等。附件3：相关法律法规列出本合同执行过程中可能涉及的相关法律法规，以便双方查阅。附件4：第三方名单及资质证明列明所有第三方名单，并提供第三方资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件5：保密协议详细描述双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务、保密期限和泄密责任等。附件6：服务费用明细表详细列出人才招聘服务费用和培训服务费用的明细，包括费用金额、费用支付方式和支付时间等。附件7：违约金计算公式详细说明违约金的计算公式，包括但不限于违约金金额的计算方法和计算依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内支付服务费用，则构成违约行为。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务。示例说明：如果乙方未能在合同约定的时间内完成招聘任务，则构成违约行为。3.乙方提供的培训服务不符合约定标准。示例说明：如果乙方提供的培训服务内容、质量等方面不符合合同约定，则构成违约行为。4.第三方未按照约定