公司销售业务员合同协议

公司销售业务员合同协议合同编号：__________甲方（公司）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（销售业务员）：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于销售业务工作的权利与义务关系，确立乙方作为甲方销售业务员的聘用关系，规范双方在销售业务开展过程中的各项行为，保证双方的合法权益得到保障，促进甲方销售业务的顺利开展，并实现双方在销售业务领域的共同目标。1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方公司担任销售业务员期间，涉及的所有与销售业务相关的工作内容、报酬支付、工作时间、培训发展、保密竞业限制以及合同变更解除等相关事宜。二、双方当事人2.1甲方（公司）基本信息甲方为依法注册成立的[公司类型]公司，公司名称为[公司名称]，主要从事[公司经营范围]业务，在本行业内具有[描述公司地位或影响力]的地位。2.2乙方（销售业务员）基本信息乙方具备从事销售业务工作的能力和经验，自愿应聘成为甲方的销售业务员，在甲方公司销售业务领域发挥其销售能力、客户开发与维护等专长。三、聘用与职责3.1聘用关系的建立自本合同签订之日起，乙方正式成为甲方的销售业务员，建立聘用关系。此聘用关系为[全职/兼职]性质，乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，接受甲方的管理与监督。3.2销售业务员的职责范围乙方的主要职责包括但不限于：市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求；客户开发，通过各种合法途径寻找潜在客户，建立客户联系；客户关系维护，与现有客户保持良好沟通，及时处理客户反馈，提高客户满意度；产品销售，积极推广甲方公司的产品或服务，完成销售任务；销售合同的签订与执行，按照甲方公司的规定与客户签订销售合同，并跟进合同的执行情况；协助公司进行售后服务工作，保证客户在使用产品或服务过程中的问题得到及时解决。四、工作内容与目标4.1工作内容乙方应根据甲方的业务安排，开展以下具体工作：（1）深入学习甲方公司的产品或服务特性、优势、市场定位等知识，以便准确向客户进行介绍和推广。（2）制定个人销售计划，包括客户开发计划、销售目标分解计划等，并定期向甲方主管汇报计划执行情况。（3）积极参加各类销售推广活动，如展会、研讨会等，展示甲方公司的产品或服务，提升公司品牌知名度。（4）负责收集客户信息，建立和维护客户信息数据库，对客户信息进行分类管理，以便针对不同客户制定个性化的销售策略。（5）在销售过程中，准确解答客户关于产品或服务的疑问，提供专业的建议和解决方案。4.2工作目标设定（1）在合同期内，乙方应完成最低销售额为[具体金额]的销售任务。此销售任务的计算以实际签订并执行的销售合同金额为准。（2）乙方应不断提高客户满意度，保证客户满意度达到[具体百分比]以上。客户满意度将通过甲方公司定期进行的客户满意度调查结果来衡量。（3）乙方应积极开拓新客户，每月新增潜在客户数量不得低于[具体数量]个。五、劳动报酬5.1报酬结构乙方的劳动报酬由基本工资、销售提成和奖金三部分构成。（1）基本工资：根据乙方的工作经验、能力以及当地同行业平均水平，甲方确定乙方的基本工资为每月[具体金额]元。基本工资将按月支付，作为乙方基本生活保障及稳定收入来源。（2）销售提成：按照乙方实际完成的销售额的一定比例计提销售提成。具体提成比例为：当销售额在[下限金额]以内时，提成比例为[具体比例1]；当销售额超过[下限金额]但不超过[上限金额]时，超出部分的提成比例为[具体比例2]；当销售额超过[上限金额]时，超出部分的提成比例为[具体比例3]。（3）奖金：若乙方在销售工作中表现特别优秀，如超额完成销售任务、成功开拓大型客户等，甲方将根据具体情况给予乙方额外的奖金奖励。奖金的发放标准和时间将由甲方根据实际情况另行确定。5.2报酬支付方式与时间（1）基本工资支付：甲方将在每月的[具体日期]通过[付款方式]将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。（2）销售提成支付：在乙方完成销售合同签订并保证客户按照合同约定支付款项后，甲方将在收到客户款项后的[具体工作日]内计算并支付相应的销售提成至乙方指定账户。（3）奖金支付：奖金将在甲方确定奖金发放后，于[具体日期]通过[付款方式]支付给乙方。六、工作时间与休假6.1工作时间规定（1）如果乙方为全职销售业务员，乙方应遵守甲方公司正常的工作时间制度，即每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。工作时间从[开始时间]至[结束时间]，其中包含[休息时间时长]的休息时间。（2）由于销售业务工作的特殊性，乙方可能需要在正常工作时间之外进行客户拜访、业务洽谈等工作。对于超出正常工作时间的工作，乙方应按照甲方公司的加班制度进行申请和审批。经甲方批准的加班，乙方有权按照相关法律法规要求获得加班补偿。（3）如果乙方为兼职销售业务员，乙方应根据与甲方协商确定的工作时间表进行工作，但每周工作时间不得超过[具体小时数]小时。6.2休假制度（1）乙方享有法定节假日休假权利，甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方在法定节假日休息。（2）乙方享有带薪年假权利，根据乙方在甲方公司的工作年限确定年假天数。工作满1年不满10年的，年休假[具体天数1]天；已满10年不满20年的，年休假[具体天数2]天；已满20年的，年休假[具体天数3]天。乙方应提前向甲方申请年假，并按照甲方公司的请假流程办理请假手续。（3）除法定节假日和年假外，乙方还享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等其他法定带薪休假权利。乙方在休假期间应遵守甲方公司的相关规定，提供必要的证明文件，并按照规定的程序办理请假手续。（4）对于因工作需要无法安排休假的情况，甲方应按照相关法律法规规定支付乙方相应的工资报酬补偿。七、培训与发展7.1公司提供的培训（1）入职培训：甲方将为乙方提供入职培训，培训内容包括公司概况、企业文化、公司规章制度、产品或服务知识等，使乙方能够尽快熟悉公司环境和工作要求。入职培训将在乙方入职后的[具体时间段]内进行，培训方式包括课堂讲授、实地参观等。（2）业务技能培训：为提高乙方的销售业务能力，甲方将定期或不定期地为乙方提供业务技能培训，培训内容包括销售技巧、客户沟通技巧、市场分析方法等。业务技能培训将根据实际情况采用内部培训、外部专家讲座、在线学习等多种方式进行。（3）专业知识培训：根据公司业务发展和产品或服务更新情况，甲方将为乙方提供与产品或服务相关的专业知识培训，如新产品知识、新技术应用等。专业知识培训将保证乙方能够及时掌握公司产品或服务的最新信息，以便更好地开展销售工作。（4）培训费用：对于甲方提供的各类培训，培训费用由甲方承担。但如果乙方在参加培训后未满[具体服务期限]离职的，乙方应按照一定比例向甲方返还培训费用。具体返还比例根据乙方未履行的服务期限占约定服务期限的比例计算。7.2业务员自我发展要求（1）乙方应积极主动地参加甲方提供的各类培训，并认真学习培训内容，将所学知识运用到实际工作中。（2）乙方应关注行业动态和市场变化，自主学习与销售业务相关的新知识、新技能，不断提升自己的综合素质和业务能力。（3）乙方应制定个人职业发展规划，明确自己在销售业务领域的短期和长期发展目标，并与甲方公司的业务发展方向相结合，积极寻求个人发展与公司发展的协同共进。八、保密与竞业限制8.1保密信息范围乙方应保守甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于以下信息：（1）甲方公司的产品或服务的技术资料、设计方案、工艺流程等技术秘密。（2）甲方公司的客户名单、客户联系方式、客户需求信息、客户交易记录等客户信息。（3）甲方公司的销售策略、市场推广计划、营销方案、定价策略等市场经营信息。（4）甲方公司的财务数据、财务预算、财务报表等财务信息。（5）甲方公司的未公开的人事信息、薪酬福利政策、内部管理制度等企业管理信息。（6）甲方公司在与第三方合作过程中涉及的合作协议内容、合作项目信息等合作秘密。8.2保密义务（1）乙方在合同期内及合同终止或解除后，均应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。（2）乙方在工作过程中因工作需要接触到甲方商业秘密的，应妥善保管相关资料和信息，不得将其带出工作场所或泄露给无关人员。（3）乙方在与第三方进行业务往来时，如涉及甲方商业秘密，应告知第三方相关保密义务，并采取必要的保密措施保证甲方商业秘密不被泄露。（4）如果乙方违反保密义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失、为恢复名誉而支付的费用等。8.3竞业限制条款（1）乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事销售业务工作或提供与销售业务相关的咨询服务。竞争关系企业包括但不限于从事与甲方相同或类似产品或服务销售的企业。（2）在竞业限制期间，甲方将按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿将在每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。（3）如果乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离开甲方公司前一年工资总收入的[具体倍数]倍。同时乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序（1）合同变更的条件：①因国家法律法规政策发生重大变化，影响本合同的履行时，双方可协商变更合同相关内容。②由于市场环境发生重大变化，如产品市场价格大幅波动、行业竞争格局发生重大改变等，致使本合同约定的工作内容、劳动报酬等条款需要调整时，双方可协商变更合同。③经双方协商一致，认为有必要对本合同的其他条款进行变更时，可变更合同内容。（2）合同变更的程序：①一方提出合同变更的建议，应以书面形式通知另一方，并说明变更的内容、理由及变更后的合同条款草案。②另一方应在收到变更通知后的[具体工作日]内给予书面答复，同意变更的，双方应签订书面的合同变更协议；不同意变更的，双方应继续按照原合同履行。如果另一方在规定时间内未给予答复，视为不同意变更。9.2合同解除的情形与手续（1）合同解除的情形：①双方协商一致解除合同：经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面的解除合同协议，并明确解除合同的日期、双方的权利义务清算等事项。②乙方主动解除合同：a.乙方在试用期内提前[具体天数1]天通知甲方，可以解除本合同。b.乙方在合同期内提前[具体天数2]天书面通知甲方，可以解除本合同，但应按照本合同约定承担相应的违约责任，如返还培训费用（如有）、支付竞业限制违约金（如有违反竞业限制条款）等。③甲方主动解除合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。甲方应向乙方说明解除理由，并提供相关证据。b.乙方严重违反甲方公司的规章制度，如多次旷工、泄露公司商业秘密、收受客户贿赂等，甲方可以随时解除本合同，且无需支付任何经济补偿。c.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同，并要求乙方赔偿损失。d.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。e.由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法履行，且经双方协商无法就变更合同达成一致时，甲方可以解除本合同，但应按照相关法律法规规定向乙方支付经济补偿。（2）合同解除的手续：①无论是哪一方提出解除合同，均应提前书面通知对方，并按照合同约定和甲方公司的规章制度办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于客户资料、销售合同、未完成的业务工作等。②在办理工作交接手续时，双方应进行财务清算，如工资结算、报销清算、返还借款等。③甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[具体工作日]内为乙方出具解除合同证明，并办理社会保险和住房公积金减员等手续。十、违约责任10.1甲方违约责任（1）若甲方未按照本合同约定的时间和金额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（2）若甲方违反本合同约定，无正当理由解除本合同的，应按照乙方在甲方公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方还应支付乙方违约金，违约金金额为[具体金额]元。（3）若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或培训机会，影响乙方正常工作和职业发展的，甲方应采取措施予以弥补，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任（1）若乙方未按照本合同约定完成工作目标，如未完成最低销售额任务，乙方应按照未完成销售额的[具体比例]向甲方支付违约金。（2）若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应按照本合同相关条款规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（3）若乙方在工作过程中存在故意损害甲方公司利益的行为，如故意破坏客户关系、虚假报销等，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。（4）若乙方未按照本合同约定办理工作交接手续，或在工作交接过程中故意隐瞒、销毁重要资料或信息的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。十一、附则11.1争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2合同生效与终止（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[合同终止日期]。（2）合同期满前[具体天数]天，双方应就是否续签合同进行协商。如果双方均同