家政服务员劳动合同书样本

合同编号：__________家政服务员劳动合同书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（家政服务员）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方提供的家庭中，为甲方家庭成员提供家政服务。2.乙方主要职责包括但不限于：家务劳动、照看老人、照顾儿童、烹饪、洗涤等。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家法律规定享受法定节假日，如加班，甲方应按照不低于工资的____%支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资每月支付一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方工作期间，如有特殊贡献，甲方可视情况给予一定的奖金。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全，避免乙方在工作中受到伤害。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私和秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（家政服务员）：_______签订日期：____年____月____日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬符合国家规定和合同约定。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供劳动保护措施和劳动条件。（3）乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私和秘密。（4）甲乙双方应遵守合同约定，如提前解除或终止合同，应遵循相关规定。（5）双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，可先进行友好协商，寻求解决方案。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括工资、加班费、奖金等。3.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的社会福利制度。4.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和设施，保障劳动者人身安全。5.保密条款：保密条款是指在劳动合同中约定的，劳动者在合同期间及合同期满后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的条款。6.争议解决：争议解决是指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过法律途径予以解决的过程。合同补充条款：1.特殊情况：乙方在提供家政服务期间，若发生意外伤害，甲方应承担相应的医疗费用。补充条款：如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应立即将乙方送往医院治疗，并承担所有医疗费用。治疗期间，甲方应支付给乙方正常工资及加班费。2.特殊情况：乙方在合同期间怀孕，甲方应给予乙方产假，并支付产假期间的基本工资。补充条款：如乙方在合同期间怀孕，甲方应按照国家法律规定给予乙方产假。产假期间，甲方应支付给乙方基本工资，并继续为乙方缴纳社会保险。3.特殊情况：甲方家庭成员对乙方的工作成果表示满意，给予乙方额外奖金。补充条款：如甲方家庭成员对乙方