新非全日制工合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事非全日制用工事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体工作任务由甲方根据实际需要安排。2.乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于一天。2.乙方工作时间根据甲方生产、经营需要进行调整，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币_______元。2.乙方依法享受节假日、休息日，甲方按乙方实际工作时间支付工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。五、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.双方解除或终止合同，应当办理相应手续，甲方支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，用于区分不同的合同。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或身份，确保合同的合法性。3.工作内容：详细描述乙方的工作职责和任务，避免模糊不清导致争议。4.工作时间：明确乙方的每周工作时间，确保符合法律法规的规定。5.劳动报酬：明确乙方的工资标准和支付方式，确保公平合理。6.劳动保护与保险：明确甲方的责任，提供劳动保护和缴纳社会保险，保障乙方的权益。7.合同期限：明确合同的有效期限，以及续签的条件和程序。8.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和程序，以及经济补偿的规定。9.争议解决：明确争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间没有固定工作时间、工作内容不固定的用工形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者因从事劳动活动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施，保障劳动者的人身安全和健康。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径，解决双方之间的争议。特殊应用场合：1.兼职工：乙方可能同时在其他单位工作，甲方应尊重乙方的其他工作安排，不得要求乙方在冲突的时间工作。补充条款：乙方在履行本合同时，如因其他工作原因需要调整工作时间，应提前通知甲方，双方可协商调整乙方的甲方工作时间。2.实习僧：乙方可能是在校学生，利用业余时间进行实习，甲方应明确乙方的实习岗位、实习内容和实习期限。补充条款：乙方在本合同期限内如遇学校规定的假期、考试等特殊情况，需暂停实习的，应提前通知甲方，双方可协商调整乙方的实习安排。3.家庭主妇/主夫：乙方可能是家庭主妇或主夫，利用空余时间从事兼职工作，甲方应尊重乙方的时间安排，不得要求乙方在家庭需要照顾的时间工作。补充条款：乙方在履行本合同时，如因家庭需要照顾等原因需要调整工作时间，应提前通知甲方，双方可协商调整乙方的上班时间。4.退休职工：乙方已经退休，利用退休时间从事兼职工作，甲方应尊重乙方的身体条件，不得要求乙方承担过重的工作负担。补充条款：乙方在履行本合同时，如因身体状况等原因需要调整工作内容或工作时间，应提前通知甲方，双方可协