工程专业技术人员聘用合同

工程专业技术人员聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（聘用人员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，提供相应的专业技术服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，按照国家法定节假日放假。2.乙方应按照甲方的工作安排，提供相应的加班服务。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、节假日福利等。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。六、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均可以提前三十天书面通知对方解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d)乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。3.合同期满或者甲乙双方解除合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：________________乙方（聘用人员）：________________签订日期：____年__月__日工程专业技术人员聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（聘用人员）：咱们双方都知道，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》，都是咱们合作的基础。所以，在这份合同里，我们都得遵守这些规定，毕竟，公平、平等、自愿、诚实守信这些都是咱们社会主义价值观的重要体现。那么，咱们就直奔主题，把合同的内容一条一条说清楚。是合同期限，咱们这份合同一共是____年，从____年__月__日开始，一直到____年__月__日结束。到了时间，如果咱们双方都愿意继续合作，那就提前一个月说一声，再签一个新的合同。然后是工作内容，乙方得按照甲方的工作安排，提供相应的专业技术服务。这一点很重要，乙方得遵守甲方的规章制度，咱们都是一个团队，互相支持，互相配合。工作时间，乙方得每周工作5天，每天8小时，国家法定节假日放假。如果有加班，那咱们就按照甲方的规定来，大家都在努力，一起把工作做好。劳动报酬这块，乙方的月工资是人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。而且，乙方还能享受到甲方规定的各种福利待遇，比如说五险一金、年终奖、节假日福利等等。至于保密条款，乙方得答应，不管是合同期间还是合同结束后的一年内，都不能把甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息泄露出去，也不能利用这些信息。如果乙方违反了保密条款，那就要承担相应的责任。如果合同期间有特殊情况，比如说甲乙双方有一方要提前解除合同，那就要提前三十天书面通知对方。如果乙方有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情况，甲方也可以解除合同。如果合同到期或者双方解除合同了，乙方得按照甲方的要求，把工作交接好。至于争议解决，咱们得友好协商，如果协商不成，那就可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（聘用单位）：________________乙方（聘用人员）：________________签订日期：____年__月__日重点：1.合同期限：明确合同开始和结束日期，以及续签流程。2.工作内容：乙方需遵守甲方规章制度，提供专业技术服务。3.工作地点：甲方所在地。4.工作时间：每周5天，每天8小时，节假日放假，加班按甲方规定。5.劳动报酬：明确乙方月工资及福利待遇。6.保密条款：乙方需保密甲方商业秘密等，违反则承担责任。7.合同解除和终止：双方解除合同的条件和流程，以及乙方违反规定的情况。8.争议解决：协商不成可向甲方所在地法院提起诉讼。难点：1.保密条款的执行和监督。2.合同解除和终止时的争议解决。注意事项：1.双方应遵守法律法规和社会主义价值观。2.合同内容应明确，