新员工试用期协议书辞职

新员工试用期协议书辞职编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条试用期基本安排a.试用期的起始与结束时间①乙方自______年______月______日起，开始在甲方工作，试用期的期限为______个月。②试用期结束后，甲方应对乙方进行考核，考核合格则转正，考核不合格的，甲方有权终止与乙方的劳动关系。③试用期期间，乙方的工作职责及岗位要求参照正式员工标准执行，乙方需按甲方的工作安排履行相关职责。④试用期期间，乙方若有辞职意向，应提前向甲方书面通知，提前通知期限为______天。b.试用期期间的薪酬待遇①乙方在试用期期间的薪资为人民币______元/月。②薪酬的发放方式为按月支付，支付时间为每月的______号。③若乙方在试用期内提前辞职，甲方将按照实际工作天数计算薪酬。④试用期期间，乙方享受的福利待遇根据甲方公司规定执行。c.试用期评估标准①甲方将在试用期结束时对乙方进行工作评估，评估内容包括工作能力、态度、工作效率等方面。②评估将由甲方的直属领导或相关负责人进行，并以书面形式反馈给乙方。③乙方在试用期期间应当按甲方要求完成各项工作任务，并主动向上级汇报工作进展。④如评估结果不合格，乙方同意接受甲方的相关处理，包括延长试用期或提前解除劳动合同。第二条辞职手续及条件a.辞职通知①乙方若有辞职意向，应提前______天以书面形式通知甲方。②通知内容应明确表达乙方的辞职意图，并说明辞职的具体原因。③甲方收到辞职通知后，应安排乙方进行交接工作。b.辞职后相关权利与义务①辞职期间，乙方仍需按甲方要求履行岗位职责，直至工作日。②甲方应按照相关法律法规支付乙方的薪酬及其他应得福利。③乙方在辞职过程中应遵守甲方公司相关规章制度，不得泄露商业机密或其他敏感信息。④乙方在辞职后应配合甲方进行相关的离职手续办理，包括但不限于退还甲方财物、交接工作等。c.保密条款①乙方在试用期间及辞职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息进行保密，未经甲方同意不得泄露或外传。②乙方在离职后仍应继续遵守该保密义务，违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任。③乙方在离职前应签署保密协议，明确对甲方信息的保密责任。④如乙方违反保密条款，甲方有权依法要求赔偿经济损失。第三条试用期内解除劳动合同a.甲方解除劳动合同的条件①甲方可在试用期内解除劳动合同，条件包括但不限于乙方不符合岗位要求、工作态度不积极、无故缺勤等情况。②甲方解除劳动合同前，需与乙方进行沟通，并提前告知乙方解除劳动合同的理由。③如乙方违反公司规章制度或工作要求，甲方有权立即解除劳动合同。④甲方解除劳动合应支付乙方相应的薪酬和经济补偿。b.乙方解除劳动合同的条件①乙方可在试用期内提前解除劳动合同，条件包括但不限于工作环境不佳、个人健康原因或家庭因素等。②乙方在辞职时，应提前通知甲方并协助公司进行工作交接。③如乙方在试用期内辞职，需履行提前通知义务，否则甲方有权要求乙方支付相应赔偿。④乙方辞职期间，甲方有权停止支付未到期的福利或待遇。c.双方责任和义务①在试用期内解除劳动合同的任何一方，应提前通知对方，并遵守相关法律法规进行处理。②双方应遵守劳动合同约定的条款，不得随意解除劳动合同。③若乙方辞职，甲方应支付乙方至辞职日的薪酬，并进行合理的离职安排。④双方解除劳动合同后，应按照相关法律规定进行赔偿或经济补偿。第四条其他条款a.争议解决①若本协议在履行过程中产生争议，双方应友好协商解决。②如协商无果，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。③双方可根据实际情况，约定仲裁或调解方式解决争议。④争议解决费用由败诉方承担。b.本协议的修改与解除①本协议一经双方签署即生效，双方应严格遵守协议内容。②如需修改或解除协议，双方应协商一致，并形成书面协议。③协议修改或解除后，原协议内容不再具有法律效力。④修改或解除协议的相关事项应遵循法律规定。c.法律适用①本协议适用中华人民共和国的相关法律法规。②本协议条款如与现行法律法规不符，应根据法律进行修订。③协议生效后，双方应根据实际情况履行法律义务。④本协议未尽