华能风电企业安全生产工作规定（2篇）

华能风电企业安全生产工作规定华能风电企业安全生产管理规定第一章总则第一条为加强华能风电企业的安全生产管理工作，确保员工人身安全及企业生产稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于华能风电企业及其分支机构、子公司、参股企业等产业集团内的所有企业。第三条华能风电企业应依据国家相关法律法规和行业标准，构建完善的安全生产管理体系，实施科学的安全生产管理措施，以提升安全生产管理水平。第四条华能风电企业应建立健全安全生产领导机构，明确安全生产管理责任，强化安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识和能力。第五条华能风电企业应加强对生产设备、场地、施工现场等工作场所的安全检查，确保设施设备的正常运行和工作环境的安全卫生。第二章安全生产责任第六条华能风电企业的安全生产责任涵盖以下方面：一、企业领导对安全生产负总责，制定安全生产规章制度，明确安全生产管理要求，制定预防事故的措施，并对安全生产工作进行监督和检查。二、运行、维护、管理人员负责生产设备的安全管理，确保设备正常运行，及时发现并排除安全隐患。三、从业人员须严格遵守安全规章制度，严格执行安全操作规程，确保自身及他人安全。第七条华能风电企业应制定安全生产责任制度，明确各级领导、生产经营单位、职能部门、工作人员的安全生产责任，并建立安全生产责任清单和考核评价机制。第八条华能风电企业应定期组织安全生产专题培训，提高员工对安全生产的认识与理解，增强安全意识和应急处理能力。第九条华能风电企业应依据实际情况，制定特种作业人员的准入制度和培训考核制度，确保特种作业人员具备相应的技能和安全意识。第三章安全生产管理措施第十条华能风电企业应建立安全生产管理制度，明确各职责部门的职责权限，构建健全的安全生产管理体系。第十一条华能风电企业应制定风险辨识评估制度，对生产过程中的危险源进行识别评估，并采取相应管控措施。第十二条华能风电企业应加强对设备设施的维护保养工作，建立设备台账，制定维护保养计划，定期对设备进行检修和维护，确保设备状态良好。第十三条华能风电企业应强化员工的职业健康管理，建立健康档案，开展职业病防护知识培训，并定期进行职业健康检查，及时发现并处理职业病问题。第十四条华能风电企业应建立应急预案和应急演练机制，提高应急处理能力，确保在突发事故和灾害事件发生时能够及时、有效地采取应对措施，并最大限度减少人员伤亡和财产损失。第四章安全生产监督检查第十五条华能风电企业应建立健全安全生产监督检查机制，制定监督检查计划，定期对企业的安全生产工作进行检查。第十六条华能风电企业应接受行政机关的安全生产监督检查，积极配合有关部门的工作，对检查发现的问题进行整改，并及时报告。第十七条华能风电企业应建立安全生产事故报告和调查制度，对发生的安全生产事故进行事故报告和调查，并根据调查结果，采取相应的整改措施。第十八条华能风电企业应加强对下属单位、外包单位的安全生产监督和管理，确保其安全生产工作符合国家相关法律法规和企业要求。第五章法律责任第十九条华能风电企业及其相关人员应严格遵守国家相关法律法规，履行安全生产的法律责任。第二十条若华能风电企业及其相关人员违反安全生产管理规定，造成人员伤亡、财产损失或环境污染等后果的，将依法承担相应法律责任。第二十一条若华能风电企业及其相关人员存在隐瞒、谎报安全事故等行为的，将依法追究其法律责任。第六章附则第二十二条本规定自颁布之日起施行，适用于华能风电企业。第二十三条华能风电企业可根据实际情况，对本规定进行部分修订或补充。第二十四条对于未尽事宜，可参照国家相关法律法规和行业标准进行规定。华能风电企业应严格遵守本规定，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工人身安全和企业的正常运营。华能风电企业安全生产工作规定（二）一、总则华能风电企业为切实保障员工生命及财产安全，提升安全生产管理水平，营造安全稳定的生产环境，特制定本安全生产工作规定。本规定适用于企业全体员工，并需严格遵照执行。二、安全管理机构1.华能风电企业将设立专门的安全生产管理部门，全面负责企业的安全生产管理工作。该部门由具备专业知识和技能的人员组成，主要职责包括：制定并监督实施安全生产工作计划；组织开展安全培训与教育活动；统计、分析安全事故情况，并提出改进措施；协助相关部门完善安全生产制度和规范；及时发现并处理安全隐患。2.各部门需设立安全生产管理岗位，由具备相关技能和经验的人员担任，负责本部门的安全生产工作。具体职责包括：明确并落实本部门的安全生产责任；监督并组织实施本部门的安全生产工作；组织开展安全培训与教育；发现并处理安全隐患；协助安全生产管理部门进行安全检查和事故调查。三、安全生产责任1.华能风电企业的领导层应树立安全生产第一责任人的意识，确保安全生产工作的有效推进。具体职责包括：设定安全生产目标，制定并实施安全生产计划；加强安全生产宣传和培训，提升员工安全意识；建立健全安全生产内部管理制度和规范；分配必要资源支持安全生产工作；定期组织安全生产检查和评估，及时解决问题。2.各部门负责人作为本部门安全生产第一责任人，需切实履行安全生产职责。具体职责包括：安排和组织本部门的安全生产工作；确保员工具备必要的安全知识和技能；指导员工遵守安全操作规程，落实安全措施；关注并解决本部门的安全隐患；定期向企业领导层汇报安全生产情况。四、安全培训与教育1.全体员工需定期接受安全培训和教育，以提升安全意识和技能。培训方式可包括安全知识讲座、模拟演习等，具体安排由安全生产管理部门负责。2.新员工入职时需接受全面的安全培训，涵盖灭火器使用、逃生措施、应急处理等内容。3.针对特定工种员工，需根据其工作特点进行专门的安全培训，并持续跟进培训效果。五、安全生产检查与隐患排查1.安全生产管理部门将定期组织全面的安全生产检查，检查内容涵盖设备安全状况、工作区域安全环境、员工操作规程执行情况等。2.各部门需定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改存在的问题。3.员工发现安全隐患时，应立即向所属部门负责人报告，并采取相应措施进行处理，以确保安全生产环境的稳定。六、安全事故处置1.发生安全事故后，应立即启动应急预案，组织人员进行紧急救援和事故处置。2.安全事故调查由安全生产管理部门负责，调查结果需及时报告企业领导层，并提出改进措施。3.安全事故的处理情况需及时向当地相关政府部门报告，并做好相关记录和档案管理。七、奖励与惩罚措施