2024年员工自愿放弃社保承诺书

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿放弃社会保险事宜，达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方已充分了解国家关于社会保险的相关法律法规，清楚社会保险的权利与义务。二、甲乙双方确认，乙方自愿放弃公司依法为其缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），不要求公司为其办理社会保险相关手续。三、甲乙双方确认，乙方放弃社会保险，是基于自身的真实意愿，与社会保险相关的权益，乙方自愿放弃，与公司无关。四、甲乙双方确认，乙方放弃社会保险后，若因乙方未能享受社会保险待遇而产生的任何损失，由乙方自行承担。五、甲乙双方确认，公司不承担乙方因放弃社会保险而产生的任何法律责任。六、甲乙双方确认，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。七、其他约定：1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行社会责任，保障员工的合法权益。2.本协议的变更、解除或终止，应依照法律法规的规定和甲乙双方的协商一致。3.本协议签订后，若与国家法律法规的规定发生冲突，应以国家法律法规为准。4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保合同符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，保障双方的合法权益。2.真实性：确保乙方自愿放弃社会保险是基于真实意愿，与社会保险相关的权益，乙方自愿放弃，与公司无关。3.明确性：合同中应明确甲乙双方的权利、义务和责任，避免产生歧义。4.完备性：合同应涵盖放弃社会保险的相关事项，包括变更、解除或终止合同的条件和程序。解决办法：1.若合同内容与国家法律法规发生冲突，应以国家法律法规为准，按法律法规的规定处理。2.若合同履行过程中出现争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：是指国家通过立法，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。3.自愿放弃：是指乙方在充分了解社会保险权利与义务的基础上，自主决定放弃享受社会保险待遇。4.合法权益：是指甲乙双方在合同履行过程中应享有的合法权利和利益。5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。6.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。7.诉讼：是指当事人依法向人民法院提起的解决纠纷的程序。特殊应用场合：1.员工处于试用期间：补充条款：若乙方在试用期间放弃社会保险，试用期满后，甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司规章制度，决定是否同意乙方继续放弃社会保险。2.员工自愿加班：补充条款：乙方自愿放弃社会保险后，若因加班导致健康问题，甲方将提供必要的帮助和关怀，但乙方自行承担由此产生的医疗费用。3.员工家庭困难：补充条款：乙方因家庭困难而自愿放弃社会保险，甲方将尽力提供适当的人文关怀和支持，协助乙方度过难关。4.员工外地工作：补充条款：若乙方在外地工作，甲方将协助乙方了解当地的社会保险政策，确保乙方在放弃社会保险的同时，能够享受到相应的社会保障。附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行卡信息4.社会保险政策宣传资料5.甲方公司规章制度6.甲方提供的员工福利和帮助政策注意事项：1.请确保甲乙双方在签订合同前，充分了解并确认乙方自愿放弃社会保险的意愿。2.请确保甲乙双方在签订合同时，明确约定双方的权利、义务和责任。3.请确保甲乙双方在签订