办公室卫生清洁管理制度模版（二篇）

办公室卫生清洁管理制度模版第一章总则第一条为维护办公室的卫生环境，确保员工的健康和工作效率，提升办公室形象，特制定本卫生清洁管理制度。第二条适用范围：本制度适用于所有公司/机构/单位的办公室及相关区域的卫生管理。第三条目标：旨在保持办公室的整洁与卫生，规范员工的卫生行为，提升员工健康水平，降低传染病的风险。第四条职责划分：总经理/主管负责监督本制度的执行，办公室管理员则承担具体的卫生清洁工作责任。第五条本制度的修订由总经理/主管负责，经办公室管理员提议并由公司/机构/单位领导批准后生效。第二章办公区域卫生清洁管理第六条办公区域涵盖公共空间、办公区、洗手间、会议室及厨房等。第七条清洁工作应每日进行，包括：a)办公设备及桌面的清洁；b)公共区域的清扫与垃圾桶清理；c)洗手间的清洁与消毒；d)会议室的清洁与布置；e)厨房的清洁与消毒等。第八条办公室管理员需制定每日、每周、每月的清洁计划，并确保执行。第九条公司/机构/单位需配备必要的清洁工具与设备，并定期进行维护更新，以保障清洁工作的顺利进行。第十条办公室管理员需定期对员工进行卫生培训，提升卫生意识和清洁技能，并进行监督与检查。第三章员工卫生行为管理第十一条员工在办公室应保持个人卫生，注意仪表整洁。第十二条员工应遵守以下卫生行为规定：a)禁止随地吐痰、乱丢垃圾；b)不在办公区内食用零食；c)禁止在办公区内吸烟；d)保持办公桌面整洁，避免堆放杂物；e)保持办公区域干净，不乱丢纸屑、纸巾；f)注意个人卫生，每日清洁个人衣物。第十三条对违反卫生行为规定的员工，将根据情况轻重给予警告、扣款或停职等纪律处分。第十四条员工发现卫生问题，应及时报告给办公室管理员，并配合清洁工作。第四章突发事件应急处理第十五条遇到突发卫生事件或事故，如传染病爆发、漏水、断电等，办公室管理员应立即报告上级，并按照应急预案进行处理。第十六条员工应服从应急处理指示，采取必要的防护措施，配合处理人员进行清洁、消毒等工作。第十七条突发事件处理完毕后，需进行评估和总结，完善应急预案，并据此修订本制度。第五章法律责任第十八条违反本制度的员工将承担相应的法律责任，并承担由此产生的一切后果。第十九条违反本制度的员工将受到公司/机构/单位的纪律处分，可能包括警告、清退或辞退等处理。第二十条公司/机构/单位领导应加强本制度的宣传，督促员工遵守，并提供必要的支持和协助。第六章附则第二十一条本制度自发布之日起实施。如与以往的卫生清洁管理制度有冲突，以本制度为准。第二十二条本制度的解释权归公司/机构/单位所有，如有争议，由公司/机构/单位领导进行解释。办公室卫生清洁管理制度模版（二）办公室卫生清洁管理制度第一章总则第一条为确保本办公室的高效运转及员工健康，特制定本办公室卫生清洁管理制度。第二条本制度适用于本办公室内的全体工作人员。第三条本制度旨在组织和管理办公室卫生清洁工作，确保环境整洁、有序。第四条本制度的实施由本办公室的卫生管理人员负责。第五条全体员工有义务遵守本制度，并按规定执行卫生清洁工作。第六条本制度包含卫生清洁责任、程序、要求及监督检查等内容。第二章卫生清洁责任第七条卫生管理人员负责制定和实施卫生清洁管理制度，组织和协调卫生清洁工作。第八条至第十六条详细规定了办公室工作人员在各自工作区域、办公设备、公共区域、垃圾分类、饮食、档案管理、清洁用品采购、卫生清洁培训等方面的具体责任。第三章卫生清洁程序第十七条卫生清洁工作应按照以下步骤进行：1.准备清洁工具和清洁剂。2.清洁办公室内的灰尘和污垢。3.清洁办公室内的垃圾。4.清洁厕所和洗手间。5.清洁厨房和茶水间。6.整理办公桌面和文件柜。7.整理办公室内的植物。8.清洁门窗和玻璃。9.清洁空调和灯具。10.清洁地毯和窗帘。11.清洁其他设施和设备。第十八条至第十九条规定了卫生清洁工作的专人负责及定期安排原则。第四章卫生清洁要求第二十条卫生清洁工作应遵循以下原则：干净、整齐、安全、舒适、健康。第二十一条清洁工具和清洁剂应满足卫生、适用、安全和环保的要求。第五章监督检查第二十二条至第二十四条规定了卫生管理人员的监督检查职责，以及工作人员的配合和整改义务。第六章处罚措施第二十五