上海劳务派遣合同模板

上海劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣乙方员工至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.1甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣员工”）名单如下：

（一）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（二）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（三）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（四）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（五）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

二、派遣员工工作内容与期限

2.1派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的工作安排。

2.2派遣员工的工作内容为：__________

2.3派遣员工的工作期限自__________起至__________止。

三、派遣员工工资与福利待遇

3.1派遣员工的工资标准为：__________（人民币大写：__________元整），每月支付。

3.2派遣员工的工资支付方式为：__________

3.3派遣员工的福利待遇按照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

四、派遣员工社会保险与住房公积金

4.1甲方负责为派遣员工办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方负责为派遣员工缴纳住房公积金。

4.3派遣员工的社会保险和住房公积金由甲方按月缴纳，乙方按月支付给甲方。

五、派遣员工的劳动合同及解除

5.1甲方与派遣员工签订的劳动合同，乙方予以认可。

5.2派遣员工的劳动合同解除或终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工劳动合同

3.社会保险和住房公积金缴费证明

4.乙方同等岗位员工福利待遇清单

5.乙方工作制度、劳动纪律和各项规章制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方担保机构）：__________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为第三方担保机构，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.1甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣员工”）名单如下：

（一）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（二）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（三）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（四）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（五）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

二、派遣员工工作内容与期限

2.1派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的工作安排。

2.2派遣员工的工作内容为：__________

2.3派遣员工的工作期限自__________起至__________止。

三、派遣员工工资与福利待遇

3.1派遣员工的工资标准为：__________（人民币大写：__________元整），每月支付。

3.2派遣员工的工资支付方式为：__________

3.3派遣员工的福利待遇按照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

四、第三方担保责任

4.1丙方作为第三方担保机构，对本合同的履行提供担保，确保乙方按照约定支付派遣员工的工资、社会保险和住房公积金。

4.2丙方担保金额为：__________（人民币大写：__________元整）。

4.3如乙方违约，丙方有权代为履行或要求乙方赔偿损失。

五、甲方的权益保障

5.1甲方有权监督乙方的用工行为，确保乙方按照约定支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金。

5.2甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作表现、考勤记录等相关资料。

5.3甲方有权要求乙方按照约定的时间支付工资和费用。

六、乙方的违约责任及限制条款

6.1乙方如未按时支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

6.2乙方如擅自解除与派遣员工的劳动合同，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为派遣员工剩余合同期内工资的__________倍。

6.3乙方不得以任何理由克扣、拖欠派遣员工的工资。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同经甲乙丙三方协商一致，可以解除。

8.2合同解除后，乙方应立即支付甲方的所有费用，包括但不限于工资、社会保险和住房公积金等。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保机构，其介入本合同的主要目的是为甲方提供资金保障，确保甲方在乙方违约时能够及时获得赔偿，从而维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，主导本合同的目的在于确保派遣员工的合法权益得到保障，同时通过监督乙方履行合同义务，维护自身的经济利益和声誉。通过加强甲方的权益保障，有助于提升甲方的市场竞争力，促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方担保机构）：__________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为第三方担保机构，为明确各方的权利义务，保障乙方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.1甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣员工”）名单如下：

（一）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（二）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（三）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（四）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

（五）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

二、派遣员工工作内容与期限

2.1派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的工作安排。

2.2派遣员工的工作内容为：__________

2.3派遣员工的工作期限自__________起至__________止。

三、派遣员工工资与福利待遇

3.1派遣员工的工资标准为：__________（人民币大写：__________元整），每月支付。

3.2派遣员工的工资支付方式为：__________

3.3派遣员工的福利待遇按照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

四、第三方担保责任

4.1丙方作为第三方担保机构，对本合同的履行提供担保，确保甲方按照约定支付派遣员工的工资、社会保险和住房公积金。

4.2丙方担保金额为：__________（人民币大写：__________元整）。

4.3如甲方违约，丙方有权代为履行或要求甲方赔偿损失。

五、乙方的权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的员工。

5.2乙方有权监督派遣员工的工作表现，对不符合要求的员工提出调整或解除劳动合同的要求。

5.3乙方有权要求甲方提供派遣员工的培训、考核等相关资料。

六、甲方的违约责任及限制条款

6.1甲方如未按时支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

6.2甲方如擅自解除与派遣员工的劳动合同，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为派遣员工剩余合同期内工资的__________倍。

6.3甲方不得以任何理由克扣、拖欠派遣员工的工资。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同经甲乙丙三方协商一致，可以解除。

8.2合同解除后，甲方应立即支付乙方的所有费用，包括但不限于工资、社会保险和住房公积金等。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，主导本合同的目的在于确保派遣员工的权益得到充分保障，同时通过明确甲方的责任和义务，保障自身