合同工劳动合同范例

合同工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意按照甲方的安排和要求提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应当在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方在履行合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方每周休息日为__________，如因工作需要，甲方可以安排加班，加班工资按照国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方每月的工资为人民币__________元，按月支付，具体支付时间为每月__________日。

2.乙方在工作期间，如因工作需要，甲方可按照国家有关法律法规给予相应的补贴。

3.乙方因个人原因离职，甲方有权按照国家有关法律法规扣除乙方应得的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关法律法规和公司规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情形下可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护；

（4）乙方因个人原因需要解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方户口簿复印件；

（5）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意由丙方进行劳务派遣，丙方同意将乙方派遣至甲方工作。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为用工单位，负责乙方在甲方工作期间的劳动管理和工作安排。

2.乙方为劳动者，同意由丙方派遣至甲方工作。

3.丙方为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等工作。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应当在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方在履行合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方每周休息日为__________，如因工作需要，甲方可以安排加班，加班工资按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.乙方每月的工资为人民币__________元，按月支付，具体支付时间为每月__________日。

2.甲方应确保乙方工资按时足额支付，如因甲方原因导致乙方工资支付延迟，甲方应支付乙方相应违约金。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关法律法规和公司规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方具备相应的工作能力，并按照合同约定履行派遣职责。

3.丙方在乙方违反国家法律法规或甲方规章制度时，有权解除派遣关系。

八、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方可对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

3.甲方可要求乙方参加必要的培训和考核。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

2.乙方因个人原因离职，甲方有权按照国家有关法律法规扣除乙方应得的工资。

3.乙方在合同期内，如因违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期满；

（2）乙方辞职或甲方解除合同；

（3）丙方解除派遣关系；

（4）其他法定或约定情形。

十二、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方户口簿复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方作为劳务派遣单位，介入本合同的主要目的是为了规范劳务派遣关系，保障乙方的合法权益，提高甲方的人力资源管理效率。丙方通过派遣乙方至甲方工作，可实现以下目的：

1.规范劳务派遣关系，保障乙方合法权益；

2.提高甲方人力资源管理效率，降低用工风险；

3.优化甲方用工结构，提高企业竞争力。

十四、甲方为主导的目的和意义

本合同以甲方权益为主导，主要目的是确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。甲方通过以下方式实现主导地位：

1.明确甲乙双方的权责关系，确保甲方在合同履行过程中的权益；

2.规范乙方工作内容，提高甲方工作效率；

3.强化甲方对乙方的管理，降低用工风险。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（劳动者）：

鉴于甲方作为劳务派遣单位，需要将丙方派遣至乙方工作，乙方同意接受丙方的派遣服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为劳务派遣单位，负责丙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等工作。

2.乙方为用工单位，负责丙方在乙方工作期间的劳动管理和工作安排。

3.丙方为劳动者，同意由甲方派遣至乙方工作。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应当在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

三、工作内容与地点

1.丙方同意在乙方指定的地点，按照乙方的安排，从事下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.丙方在履行合同期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间为__________小时/天，具体工作安排由乙方根据工作需要确定。

2.丙方每周休息日为__________，如因工作需要，乙方可以安排加班，加班工资按照国家有关法律法规执行。

五、劳动报酬

1.丙方每月的工资为人民币__________元，按月支付，具体支付时间为每月__________日。

2.乙方应确保丙方工资按时足额支付，如因乙方原因导致丙方工资支付延迟，乙方应支付丙方相应违约金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关法律法规为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方按照国家有关法律法规和公司规定，为丙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

七、甲方的责任与义务

1.甲方负责丙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等工作。

2.甲方应确保丙方具备相应的工作能力，并按照合同约定履行派遣职责。

3.甲方在丙方违反国家法律法规或乙方规章制度时，有权解除派遣关系。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据工作需要调整丙方的岗位职责和工作内容。

2.乙方有权对丙方进行工作考核，考核不合格者，乙方有权要求甲方重新派遣或解除派遣关系。

3.乙方应提供必要的工作条件和工作环境，确保丙方的合法权益。

九、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

2.丙方有权要求乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障其合法权益。

3.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方在以下情形下，应承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付丙方工资或缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定履行派遣职责，导致丙方权益受损；

（3）其他违约行为。

2.甲方在丙方违反国家法律法规或乙方规章制度时，有权解除派遣关系，但应提前__________日通知乙方。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十二、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期满；

（2）丙方辞职或乙方解除派遣关系；

（3）甲方解除派遣关系；

（4）其他法定或约定情形。

十三、附件

1.乙方规章制度；

2.丙方入职登记表；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方户口簿复印件；

5.丙方其他相关证明材料。

十四、乙方为主导的目的和意义

本合同以乙方权益为主导，主要目的是确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。乙方通过以下方式实现主导地位：

1.明确甲乙丙三方的权责关系，确保乙方在合同履行过程中的权益；

2.