公司前台文员合同范例

公司前台文员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任前台文员职务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任前台文员职务，负责以下工作：

（1）接待来访客人，提供热情、周到的服务；

（2）接听电话，转达信息；

（3）处理公司文件、资料的管理工作；

（4）协助部门经理完成日常工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每月享有__________天带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应爱护公司财产，不得泄露公司秘密。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得在争议解决前擅自停止履行本合同的义务。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任前台文员职务，并由丙方提供专业服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙丙三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任前台文员职务，负责以下工作：

（1）接待来访客人，提供热情、周到的服务；

（2）接听电话，转达信息；

（3）处理公司文件、资料的管理工作；

（4）协助部门经理完成日常工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

2.丙方负责提供以下专业服务：

（1）乙方入职培训及专业技能提升；

（2）乙方在职期间的人事管理；

（3）乙方工作绩效评估；

（4）乙方离职手续办理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每月享有__________天带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责权利

1.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方的人事信息进行保密，不得泄露给第三方。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

2.甲方有权要求乙方按照工作职责完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权对丙方的服务进行监督，确保服务质量符合要求。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司秘密；

（3）故意损害公司利益；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前一个月内，未经甲方同意，不得以任何方式向第三方泄露公司信息。

3.乙方离职后，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方丙方的介入，旨在提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时确保乙方的工作质量和职业发展。

2.第三方丙方的介入，有助于甲方集中精力进行核心业务发展，实现资源优化配置。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，通过制定详细的工作内容、权益保障和违约限制条款，确保乙方在工作中能够充分发挥作用，为甲方创造价值。

2.甲方通过引入第三方丙方，实现人力资源管理的专业化和精细化，提高整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任前台文员职务，并由丙方提供辅助服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙丙三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任前台文员职务，负责以下工作：

（1）接待来访客人，提供热情、周到的服务；

（2）接听电话，转达信息；

（3）处理公司文件、资料的管理工作；

（4）协助部门经理完成日常工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

2.丙方负责提供以下辅助服务：

（1）乙方工作环境及设施维护；

（2）乙方工作培训及技能提升；

（3）乙方福利待遇的协调与实施；

（4）乙方工作绩效的评估与反馈。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每月享有__________天带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方的责权利

1.丙方有权对乙方的工作环境进行管理和维护，确保乙方的工作条件符合国家规定。

2.丙方有权对乙方的工作培训进行规划和实施，提升乙方的工作能力。

3.丙方有权对乙方的福利待遇进行协调，确保乙方享受到应有的权益。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提升个人职业素养和技能。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）泄露乙方个人信息或隐私。

2.甲方在乙方离职前三个月内，不得无故解除本合同，否则应支付乙方相应的赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，通过明确自己的权益和利益，确保在合同履