计件工劳动合同的法定程序

计件工劳动合同的法定程序合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方计件工作事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________（计件工种）工作，具体工作任务和要求按甲方的生产安排和岗位职责执行。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的计件任务，保证产品质量，不得擅自离岗。第二条工作时间2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间按甲方的生产安排执行。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的计件工资标准为每件__________元，按完成的计件数量计算。3.2乙方完成计件任务后，甲方应在当日或次日支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日工资及加班工资的支付标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度，注意自身安全。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予相应的纪律处分。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方计件工资标准及计算方法7.甲方社会保险参保证明8.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成计件任务，或完成的任务不符合产品质量要求。2.乙方未按甲方规定的时间和要求上下班，迟到、早退或擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方未按照法律规定和合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.计件工：按照完成的工作量或产品数量支付工资的劳动者。2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者的人身安全和健康。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方迟到、早退或擅自离岗：甲方应完善考勤制度，加强对乙方考勤的管理。对严重违反纪律的乙方，可按合同约定给予纪律处分。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止侵权行为，并采取补救措施。如乙方拒绝配合，甲方可依法向法院提起诉讼。4.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应立即支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方有权要求甲方补交社会保险费，并依法享受社会保险待遇。如甲方拒绝履行，乙方可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，与甲方签订劳动合同。2.乙方完成甲方安排的计件任务，按计件工资标准支付工资。3.乙方遵守甲方工作时间、考勤制度及安全生产规定。4.甲方为乙方提供