皮革制品工人聘用合同样本

皮革制品工人聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事皮革制品生产的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方的工作休息制度按国家和地方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________3.2乙方的工资支付方式为：__________3.3乙方加班工资按国家和地方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家和地方的相关规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。6.2乙方应按甲方的要求参加培训。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；7.2.2严重违反甲方规章制度的；7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；7.2.6乙方被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.劳动争议仲裁申请书7.甲方规章制度8.甲方工作场所安全卫生标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职；3.乙方未遵守甲方规章制度和劳动纪律，导致甲方经济损失；4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供劳动保护；5.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按规定缴纳社会保险费；6.甲方以欺诈、胁迫手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；7.双方在履行合同过程中发生其他争议，无法通过协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。5.违约行为：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。6.仲裁：依法对当事人之间的争议进行审理，并作出裁决的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：发送《劳动合同解除/终止通知书》，依法解除劳动合同；3.乙方未遵守规章制度和劳动纪律：甲方有权对乙方进行警告、罚款或其他纪律处分；4.甲方未支付工资或提供劳动保护：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方改正；5.甲方未依法参加社会保险：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方依法参加社会保险；6.双方发生其他争议：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘皮革制品工人，与乙方建立劳动关系；2.甲方与乙方明确双方在劳动合同期间的权利义务；3.甲