农业科学院劳动合同

农业科学院劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙双方同意，劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为____（部门/职务），具体工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，并按时足额支付。4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（8）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。7.2乙方违反甲方规章制度或者劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.社会保险参保证明8.住房公积金参保证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，导致合同无法履行。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未提供乙方安全、卫生的劳动条件和保护用品。7.甲方未按照约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动合同订立后，为明确双方是否适合工作岗位而设置的一定期限。3.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，每年享有的带薪休息时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。7.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方及时提供完整个人信息，否则合同无法继续履行。2.问题：乙方未按照约定履行职责。解决办法：甲方应明确乙方的职责要求，加强监督和培训，确保乙方履行职责。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：解除劳动合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及福利，否则乙方有权要求支付。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、所有应用场景：1.农业科学院与新招