矿山行业工人行为强戒管理措施

矿山行业工人行为强戒管理措施合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（工人）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为矿山企业，乙方为甲方招聘的工人，为维护甲乙双方的合法权益，规范工人行为，确保矿山生产安全，经甲乙双方友好协商，特订立本行为强戒管理措施合同。一、乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及本合同约定的行为规范。3.乙方应自觉接受甲方的培训，提高自身素质和安全意识。4.乙方不得在矿山内饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。5.乙方应积极参加甲方组织的安全生产活动，发现问题及时报告。二、甲方的义务1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇。3.甲方应对乙方进行必要的安全生产培训，提高乙方的事故预防和应对能力。4.甲方应建立健全内部管理制度，确保矿山生产安全。5.甲方应对乙方在工作中受到的损害给予及时救治和赔偿。三、违约责任1.乙方违反本合同约定的行为规范，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权依法要求甲方支付工资报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并按法律规定追究甲方责任。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（工人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.矿山安全生产规章制度4.矿山安全生产培训资料5.社会保险费缴纳证明6.工资支付证明7.甲方与乙方签订的其他补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定的行为规范，如饮酒、赌博、打架斗殴等，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为甲方违约，乙方有权依法要求甲方支付工资报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为甲方违约，乙方有权要求甲方补缴，并按法律规定追究甲方责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付工资待遇，对劳动者实行管理的组织或个人。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按约定获得工资报酬的个人。4.违约金：违反合同约定，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可依据规章制度进行处罚。2.甲方未按时支付工资，乙方有权要求支付，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方在工作中受伤，甲方应立即救治，并按照法律规定给予赔偿。4.合同到期后，双方如需续签，应提前协商，并在合同到期前签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.矿山企业与工人签订劳动合同。2.矿山企业