森林防火巡逻员劳动合同

森林防火巡逻员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为森林防火巡逻员提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任森林防火巡逻员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任森林防火巡逻员，主要负责：（1）定期对森林进行防火巡查，确保森林资源安全；（2）发现火险隐患及时上报并采取措施消除；（3）参与森林火灾的扑救工作；（4）遵守国家有关森林防火的法律法规和甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3.乙方因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方工资按月结算，每月____日前支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在工作中享有必要的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。七、保密条款1.乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、国家机密和他人隐私，负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.本合同的解除或终止，不影响双方其他权利和责任。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方保密协议5.甲方营业执照复印件6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方劳动保护用品清单8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、国家机密和他人隐私。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费及社会保险。4.甲方未按照合同约定提供乙方必要的劳动条件和安全卫生标准的劳动保护用品。5.双方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指提供就业机会的用人单位。3.乙方：指接受就业机会的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者在工作中的人身安全和健康，对劳动者采取的一系列保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.加班费计算问题：如甲方未按照合同约定支付乙方加班费，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未为乙方参加社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.劳动条件问题：如甲方未提供乙方必要的劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为森林防火巡逻员