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养老院老人健康饮食营养师激励制度养老院老人健康饮食营养师激励制度一、目的为了提高养老院老人健康饮食营养师的工作积极性，保障老人饮食营养需求，提升养老院整体服务质量，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于养老院内部所有从事老人健康饮食营养工作的营养师。三、激励原则1.公平、公正、公开的原则；2.鼓励创新、持续改进的原则；3.与养老院发展目标相结合的原则；4.奖优罚劣的原则。四、激励内容1.工作业绩激励（1）根据老人满意度、饮食营养达标率、食物浪费率等指标，对工作业绩突出的营养师给予物质奖励；（2）对在营养师考核中取得优异成绩的营养师给予奖金及晋升机会。2.个人成长激励（1）为营养师提供专业培训、学术交流、外出考察等机会，助力其个人成长；（2）设立“营养师之星”评选活动，对在专业技能、服务态度等方面表现突出的营养师给予表彰和奖励。3.荣誉激励（1）在养老院内举办“优秀营养师”评选活动，对年度表现优异的营养师进行表彰；（2）为表现突出的营养师颁发荣誉证书，提升其在养老院内部的地位和影响力。五、激励措施1.奖金激励（1）根据工作业绩，对优秀营养师给予一定的奖金奖励；（2）对年度“优秀营养师”给予额外奖金奖励。2.晋升激励（1）为表现突出的营养师提供晋升机会，如担任组长、高级营养师等职位；（2）对年度“优秀营养师”优先考虑晋升。3.培训激励（1）为营养师提供定期培训和学术交流机会，提升其专业技能；（2）支持营养师参加行业内的专业认证考试，如营养师资格认证等。4.荣誉激励（1）对年度“优秀营养师”颁发荣誉证书，提升其在养老院内部的地位和影响力；（2）对获得行业奖项的营养师进行表彰和奖励。六、激励实施1.成立激励制度实施小组，负责制定、实施、监督本制度的执行；2.激励制度实施小组定期对营养师的工作业绩进行评估，根据评估结果进行奖惩；3.激励制度实施小组定期召开会议，总结激励制度实施情况，对存在的问题进行整改；4.激励制度实施小组定期向养老院管理层汇报激励制度实施情况。七、激励制度修订1.本制度自颁布之日起实施，如遇国家政策、行业标准、养老院实际情况发生变化，需对本制度进行修订；2.本制度修订由激励制度实施小组负责，

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