2024年杭州地区实习协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年杭州地区实习协议本合同目录一览第一条实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条实习生的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3技能与素质要求第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务第四条实习单位的义务与责任4.1提供实习岗位4.2实习指导与培训4.3实习生工作条件保障第五条实习期的确定与安排5.1实习期的长度5.2实习期的起止时间5.3实习岗位的安排第六条实习生的工作内容与要求6.1工作内容6.2工作要求第七条实习生的工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八条实习生待遇8.1薪酬待遇8.2福利待遇第九条实习生的人事管理与考核9.1实习生的人事管理9.2实习生的考核第十条合同的解除与终止10.1解除条件10.2终止条件第十一条违约责任11.1实习生的违约责任11.2实习单位的违约责任第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径第十三条附则13.1合同的生效13.2合同的修改与补充13.3合同的解除与终止第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方认为需要补充的其他事项第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于2024年杭州地区实习单位与实习生之间因实习产生的权利义务关系。本协议的签订目的是规范实习生与实习单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。第二条实习生的基本条件2.1年龄要求实习生应为年满18周岁的完全民事行为能力人。2.2学历要求2.3技能与素质要求第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利实习生有权获得实习单位提供的实习岗位，获得实习指导和培训，以及在实习期间享受实习单位提供的福利待遇。3.2实习生的义务实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排，认真完成实习任务，保护实习单位的商业秘密，以及按照约定支付实习费用。第四条实习单位的义务与责任4.1提供实习岗位实习单位应根据实习生的专业背景和实习需求，为实习生提供与其专业相符的实习岗位。4.2实习指导与培训实习单位应为实习生提供必要的实习指导和培训，帮助实习生更好地完成实习任务。4.3实习生工作条件保障实习单位应保障实习生的工作条件，确保实习生在实习期间的人身安全和健康。第五条实习期的确定与安排5.1实习期的长度实习期的长度由双方协商确定，最长不超过六个月。5.2实习期的起止时间实习期的起止时间由双方协商确定，并在协议中明确。5.3实习岗位的安排实习单位应根据实习生的专业背景和实习需求，为实习生安排合适的实习岗位。第六条实习生的工作内容与要求6.1工作内容实习生在实习期间应按照实习单位的工作要求，完成指定的工作任务。6.2工作要求实习生应认真履行实习职责，遵守实习单位的工作纪律，努力提高自己的业务水平。第八条实习生待遇8.1薪酬待遇实习期间，实习生享受实习单位规定的薪酬待遇。薪酬标准由双方协商确定，并在协议中明确。8.2福利待遇实习生在实习期间享受实习单位提供的福利待遇，如住宿、用餐、交通补贴等。具体待遇由双方协商确定，并在协议中明确。第九条实习生的人事管理与考核9.1实习生的人事管理实习单位应建立健全实习生人事管理制度，对实习生的工作进行日常管理。9.2实习生的考核实习单位应对实习生的工作表现进行定期考核，对实习生的工作成果进行评价。考核结果作为评价实习生能力和素质的依据。第十条合同的解除与终止10.1解除条件双方协商一致，可以提前解除本协议。10.2终止条件实习期届满，本协议自动终止。实习期内，如实习生提前解除本协议，应提前通知实习单位。第十一条违约责任11.1实习生的违约责任实习生违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。11.2实习单位的违约责任实习单位违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。第十二条争议解决12.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。12.2调解解决如协商不成，双方可向实习单位所在地的劳动争议调解机构申请调解。12.3法律途径如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十三条附则13.1合同的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的解除与终止本协议的解除和终止，应按照第十条的约定执行。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充约定。14.2双方认为需要补充的其他事项双方在履行本协议过程中，如有新的情况和需求，可随时协商补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方。1.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确。第二条第三方的主要职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，协助完成本合同约定的相关工作。2.2第三方应保持独立客观，不得偏袒任何一方。2.3第三方应严格遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责。第三条第三方介入的具体事项3.1甲乙双方应与第三方明确具体的介入事项，包括但不限于：实习岗位的安排与调整；实习生工作内容的变更；实习生待遇的调整；合同的解除与终止等。3.2甲乙双方应与第三方共同制定介入事项的具体操作流程，并书面确认。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关职责，并承担相应责任。4.2甲乙双方应协助第三方履行其职责，提供必要的资料和信息。4.3甲乙双方与第三方之间的权利义务划分，应在本合同中明确。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其介入事项的合法性、合规性负责。如第三方违反法律法规或本合同，应承担相应责任。5.2甲乙双方与第三方之间的赔偿责任，应在本合同中明确。5.3第三方责任限额的具体数额，甲乙双方可协商确定，并在本合同中明确。第六条第三方退出机制6.1第三方如需退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。6.2第三方退出本合同后，应协助甲乙双方完成相关交接工作。6.3第三方退出本合同后，其权利义务相应终止。第七条第三方介入的合同变更7.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议。7.2第三方介入的合同变更应遵循公平、公正、合理的原则。7.3甲乙双方应妥善保管与第三方介入相关的书面材料，以备查验。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方应对其在实习协议履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出。10.2本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商，并以书面形式作出补充约定。10.3本合同的解除和终止，应按照本合同约定的解除与终止条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位提供的实习岗位说明附件三：实习单位提供的培训计划附件四：实习单位提供的福利待遇说明附件五：实习单位的人事管理规章制度附件六：实习生的工作考核标准附件七：实习生与实习单位签订的保密协议附件八：实习生与实习单位签订的知识产权归属协议附件九：实习单位与第三方签订的服务协议附件十：实习单位与实习生签订的解除或终止协议附件的详细要求和说明：附件一：实习生简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、专业技能、工作经验等。附件二：实习单位提供的实习岗位说明应详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。附件三：实习单位提供的培训计划应包括培训的时间、内容、方式等。附件四：实习单位提供的福利待遇说明应详细描述实习期间实习生享受的福利待遇，如薪酬、住宿、用餐等。附件五：实习单位的人事管理规章制度应包括实习生的考勤制度、请假制度、加班制度等。附件六：实习生的工作考核标准应详细描述实习生的工作绩效评价指标和方法。附件七：实习生与实习单位签订的保密协议应明确保密事项、保密期限、违约责任等。附件八：实习生与实习单位签订的知识产权归属协议应明确实习生在实习期间产生的知识产权归属问题。附件九：实习单位与第三方签订的服务协议应详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。附件十：实习单位与实习生签订的解除或终止协议应明确解除或终止合同的条件、程序、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同。2.实习生在实习期间违反实习单位的规章制度。4.实习单位未按约定提供实习岗位或减少实习待遇。5.实习单位未按约定提供培训或指导。6.实习单位未按约定支付实习生薪酬或福利待遇。7.第三方未按约定提供服务或违反保密义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失，由违约方承担赔偿责任。2.违约行为导致的间接经济损失，由违约方承担相应的赔偿责任。3.违约行为造成对方名誉损害的，应承担相应的法律责任。4.违约行为造成对方知识产权损害的，应承担相应的法律责任。示例说明：如果实习生未按约定时间到岗，导致实习单位无法按时完成工作计划，产生了直接经济损失，实习单位可以要求实习生承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位，接受实习生进行实习的企业或机构。3