2024年专业技能培训师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业技能培训师聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3专业技能培训师第二条培训师职责2.1培训课程设计2.2培训课程教授2.3培训效果评估第三条培训师资格要求3.1教育背景要求3.2工作经验要求3.3专业技能要求第四条培训课程内容4.1课程安排4.2课程资料提供4.3课程更新及调整第五条培训时间及地点5.1培训时间5.2培训地点第六条薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬发放6.3奖金及福利第七条合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条合同的变更、解除和终止11.1变更11.2解除11.3终止第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条其他条款13.1通知和送达13.2合同的生效13.3附件第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3专业技能培训师：指乙方按照甲方的要求，为甲方提供专业技能培训服务的人员。第二条培训师职责2.1培训课程设计：乙方应根据甲方的需求，设计符合培训目标的课程大纲，并提供详细的课程内容。2.2培训课程教授：乙方负责按照课程大纲进行培训，确保培训内容的准确性和有效性。2.3培训效果评估：乙方应根据培训情况进行评估，并向甲方提供培训效果报告和改进建议。第三条培训师资格要求3.2工作经验要求：乙方应具有至少5年的专业技能培训经验，熟悉相关行业的业务流程和需求。3.3专业技能要求：乙方应具备扎实的专业知识和技能，能够熟练使用培训所需的工具和设备。第四条培训课程内容4.1课程安排：乙方应根据甲方的要求，制定详细的课程安排，包括培训时间、地点、内容和方式。4.2课程资料提供：乙方应提供培训所需的教材、案例、资料等相关资源，并确保资料的准确性和完整性。4.3课程更新及调整：乙方应根据甲方的发展需求和市场变化，及时更新和调整培训课程内容。第五条培训时间及地点5.1培训时间：乙方应按照甲方的要求，安排培训时间，确保培训的顺利进行。5.2培训地点：乙方应提供符合培训需求的场地，并确保场地的安全和舒适。第六条薪酬待遇6.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本薪酬、奖金和福利组成。6.2薪酬发放：甲方应按照合同约定，按时支付乙方的薪酬。6.3奖金及福利：乙方根据培训效果和业绩，可获得相应的奖金和福利。第七条合同期限7.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。7.2合同终止日期：本合同有效期为一年，除非一方提前终止合同，否则自动续约。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、奖金及福利的，应支付违约金，违约金金额为应付薪酬、奖金及福利总额的20%。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供培训服务或者提供的培训服务不符合质量要求的，应支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：乙方在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密期限：保密期限为合同终止之日起三年。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应支付违约金，违约金金额为泄露信息给甲方造成的直接经济损失的赔偿金。第十一条合同的变更、解除和终止11.1变更：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3终止：合同终止后，乙方应立即停止提供培训服务，并办理相关手续。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1通知和送达：双方指定的联系人和地址为合同履行过程中的通知和送达地址，任何一方发送的通知和文件均以该指定地址为准。13.2合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3附件：本合同附件包括甲乙双方的营业执照复印件、乙方资格证明文件等。第十四条签署14.1甲方代表签字：（甲方盖章）14.2乙方签字：（乙方盖章）14.3日期：2024年第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义：第三方指本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。15.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，需明确其责任范围和义务，并遵守相关法律法规。第十六条第三方义务16.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或商品，并确保其质量符合约定标准。16.2第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。16.3第三方应按照合同约定的时间、地点、内容、方式等提供服务或商品。第十七条第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方承担的责任限额，按照双方签订的《第三方服务协议》或《第三方合同》执行。17.2如无《第三方服务协议》或《第三方合同》，第三方对甲乙双方承担的责任限额为合同总额的10%。17.3第三方因履行合同导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其责任限额。第十八条第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求履行合同义务，并向甲方提供符合约定标准的服务或商品。18.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求履行合同义务，并向乙方提供符合约定标准的服务或商品。18.3第三方与甲乙双方：第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的约定，并按照甲乙双方的要求提供服务或商品。第十九条第三方介入的额外条款及说明19.1如第三方未能按照合同约定的时间、地点、内容、方式等提供服务或商品，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2如第三方在履行合同过程中，违反保密义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.3如第三方在履行合同过程中，存在违法行为，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第二十条第三方介入的争议解决20.1如第三方与甲方发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2如第三方与乙方发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3如甲乙双方与第三方发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十一条第三方介入的合同变更、解除和终止21.1合同变更：如第三方要求变更合同内容，需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。21.2合同解除：如第三方要求解除合同，需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。21.3合同终止：如第三方要求终止合同，需经甲乙双方协商一致，并签订书面终止协议。第二十二条第三方介入的法律适用及争议解决22.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。22.2争议解决：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十三条其他条款23.1通知和送达：双方指定的联系人和地址为合同履行过程中的通知和送达地址，任何一方发送的通知和文件均以该指定地址为准。23.2合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。23.3附件：本合同附件包括甲乙双方的营业执照复印件、乙方资格证明文件等。第二十四条签署24.1甲方代表签字：（甲方盖章）24.2乙方签字：（乙方盖章）24.3第三方签字：（第三方盖章）24.4日期：2024年第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方资格证明文件附件三：《第三方服务协议》或《第三方合同》附件四：培训课程大纲附件五：培训课程教材附件六：培训效果评估表附件七：保密协议附件八：违约金计算公式附件九：争议解决方式说明附件十：合同变更、解除和终止协议附件一：甲方营业执照复印件说明：本附件提供甲方的营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二：乙方资格证明文件说明：本附件提供乙方的资格证明文件，包括乙方的教育背景、工作经验和专业技能证明等。附件三：《第三方服务协议》或《第三方合同》说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议或合同，明确了第三方的服务内容、质量标准、责任限额等。附件四：培训课程大纲说明：本附件详细列出了培训课程的内容、课时、教学方法等。附件五：培训课程教材说明：本附件提供了培训课程所需的教材，包括文字教材、案例、视频资料等。附件六：培训效果评估表说明：本附件用于评估乙方的培训效果，包括学员满意度、培训成果等指标。附件七：保密协议说明：本附件明确了甲乙双方及第三方在履行合同过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务。附件八：违约金计算公式说明：本附件提供了违约金的计算公式，用于计算甲乙双方及第三方在违约情况下的违约金金额。附件九：争议解决方式说明说明：本附件详细说明了争议解决的途径，包括协商、调解、法律途径等。附件十：合同变更、解除和终止协议说明：本附件明确了合同变更、解除和终止的条件、程序及双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、奖金及福利。2.乙方未按照合同约定提供培训服务或提供的培训服务不符合质量要求。3.第三方未按照合同约定提供服务或商品，或未遵守保密义务。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金金额为应付薪酬、奖金及福利总额的20%。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。3.第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责