员工入合同范本

员工入合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，为推动业务发展，甲方拟招聘具备专业技能及经验的员工；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源，能为甲方提供高质量的招聘服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合作协议：

甲方委托乙方为其推荐合适的员工，以满足甲方业务发展需求。乙方承诺按照甲方的招聘要求，提供符合条件的人才，并协助甲方完成招聘流程。双方同意按照本合同的约定，明确双方的权利与义务，以确保合作顺利进行。

本合同内容包含双方合作的背景、前提条件、权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方在签署本合同前，已充分了解并同意本合同的所有内容，现将具体条款约定如下：

一、定义

1.1“员工”指乙方根据甲方提供的招聘要求，向甲方推荐的具备相应专业技能及经验的人才。

1.2“招聘流程”包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、背景、发放录用通知等。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照其提供的招聘要求，推荐符合条件的员工。

（2）甲方应在收到乙方推荐的员工简历后，及时面试，并对面试合格的员工发放录用通知。

（3）甲方应按照国家法律法规及公司规定，为员工提供相应的薪资待遇和福利。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘要求，以便乙方更好地为甲方推荐合适的员工。

（2）乙方应在收到甲方招聘需求后，积极开展招聘工作，确保按时完成招聘任务。

（3）乙方应保证推荐的员工具备相应的专业技能和经验，并对员工的背景进行。

（以下内容待续）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其推荐合适的员工，以满足甲方业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘要求，为其推荐具备相应专业技能和经验的员工；

2.乙方协助甲方完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景等；

3.甲方对乙方推荐的员工进行面试，并对合格的员工发放录用通知；

4.双方就员工的薪资待遇、福利等事项达成一致，确保员工顺利入职。

第二条定义

1.“员工”指乙方根据甲方提供的招聘要求，向甲方推荐的具备相应专业技能及经验的人才。

2.“招聘流程”包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、背景、发放录用通知等。

3.“录用通知”指甲方对乙方推荐的员工发出的正式聘用通知。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照其提供的招聘要求，推荐符合条件的人才。

（2）甲方应在收到乙方推荐的员工简历后，及时面试，并对面试合格的员工发放录用通知。

（3）甲方应按照国家法律法规、公司规定及双方约定，为员工提供相应的薪资待遇和福利。

（4）甲方应在合同履行期间，为乙方提供必要的招聘协助，包括提供招聘需求、面试场地等。

（5）甲方不得向乙方推荐的员工泄露与合同无关的商业秘密或其他敏感信息。

（6）甲方应按时支付乙方服务费用。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘要求，以便乙方更好地为甲方推荐合适的员工。

（2）乙方应在收到甲方招聘需求后，积极开展招聘工作，确保按时完成招聘任务。

（3）乙方应保证推荐的员工具备相应的专业技能和经验，并对员工的背景进行，确保员工信息的真实性。

（4）乙方应在招聘过程中，遵守国家法律法规及行业规范，尊重求职者的隐私权。

（5）乙方应在合同履行期间，及时与甲方沟通招聘进展，协助甲方解决招聘过程中出现的问题。

（6）乙方不得向第三方泄露甲方提供的招聘需求、员工简历等敏感信息。

（7）乙方应按照本合同的约定，向甲方收取服务费用。

（以下内容待续）

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方服务费用，费用标准为：员工年薪的百分比（具体比例双方协商确定）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点支付服务费用：

（1）在员工入职后，甲方支付乙方服务费用的50%；

（2）员工入职满三个月后，甲方支付乙方剩余的50%服务费用。

4.如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权拒绝支付服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方推荐首批员工；

（2）甲方应在收到乙方推荐的员工简历后15日内，面试；

（3）甲方应在面试合格后10日内，向员工发放录用通知；

（4）员工应在录用通知发出后30日内，办理入职手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按时支付乙方服务费用的，应支付逾期付款金额的千分之五作为违约金；

（2）甲方在招聘过程中，泄露乙方提供的员工简历等敏感信息的，应承担相应法律责任；

（3）甲方无正当理由解除与乙方推荐的员工的劳动合同的，应支付乙方相当于员工一个月薪资的违约金。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定时间完成招聘任务的，应退还甲方已支付的服务费用；

（2）乙方推荐的员工在试用期内因不符合录用条件被甲方解除劳动合同的，乙方应重新为甲方推荐合适的员工；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或其他敏感信息的，应承担相应法律责任。

3.双方同意，如一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失计算，但不得超过合同总额的50%。

（以下内容待续）

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断、网络故障等不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下措施：

（1）暂时中止合同的履行；

（2）调整合同履行期限；

（3）部分或全部免除受影响方的责任。

3.发生不可抗力事件导致合同无法继续履行时，双方均有权解除合同。合同解除后，双方互不承担违约责任。

4.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减少损失，防止损失扩大。如未能采取适当措施，导致损失扩大，该方应自行承担扩大部分的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应继续履行合同中未争议的部分，除非争议事项导致合同无法履行。

5.双方同意，在争议解决过程中，应遵守保密义务，不得向第三方泄露与争议有关的商业秘密或其他敏感信息。

6.争议解决的费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行，发送后视为已送达。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）确认。变更内容与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权提前终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）双方协商一致，达成终止合同的协议。

4.终止合同后，双方应按本合同约定履行相关义务，包括但不限于支付款项、退还已收费用等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充