社保代办合同范本

社保代办合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方为一家合法成立并正常经营的企业，具有为员工缴纳社会保险的法定义务；乙方是一家专业从事人力资源服务，具备为甲方提供社保代办服务的资质和丰富经验。为更好地履行甲方的社会保险缴纳义务，提高社保管理效率，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方办理社保相关事宜达成以下合同条款：

一、定义

1.1社保：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险项目。

1.2社保代办：指乙方根据甲方的委托，为甲方提供社会保险的参保、缴费、待遇申领等相关服务。

二、双方权利与义务

（具体内容见后文）

三、价格与支付条件

（具体内容见后文）

四、履行期限

（具体内容见后文）

五、违约责任

（具体内容见后文）

六、不可抗力

（具体内容见后文）

七、争议解决

（具体内容见后文）

八、其他条款

（具体内容见后文）

九、附则

（具体内容见后文）

十、签署

（具体内容见后文）

鉴于以上合同简介，甲乙双方确认以下合同条款，并共同遵守。

（以下为合同正文部分）

……

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

特此说明。

甲方（盖章）：×××公司

乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

（注：以上合同范本仅供参考，具体内容请根据双方实际情况及需求进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业、高效的社保代办服务，确保甲方及时、准确地履行其社会保险缴纳义务。具体内容包括但不限于以下事项：社会保险的参保登记、缴费、变更、转移、待遇申领、年检及相关咨询等服务。

第二条定义

2.1社保代办服务：指甲方根据国家相关法律法规，委托乙方为其办理员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等相关事宜。

2.2社保费用：指甲方应承担的员工社会保险费用，包括但不限于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、准确的社保代办服务。

（2）甲方应向乙方提供办理社保所需的真实、完整、有效的员工资料及信息。

（3）甲方应在合同约定的期限内支付乙方社保代办服务费及其他相关费用。

（4）甲方应积极配合乙方的服务工作，确保乙方能够及时、准确地完成社保代办任务。

（5）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出合理建议。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的资料和信息，为甲方办理社保相关事宜。

（2）乙方应确保按照国家相关法律法规和政策规定，为甲方提供专业、高效的社保代办服务。

（3）乙方应及时将社保政策变动、缴费情况等信息告知甲方，并提供相关咨询。

（4）乙方应在甲方支付社保费用后，按时为甲方缴纳社会保险费，确保甲方权益不受损害。

（5）乙方应妥善保管甲方的员工资料及信息，不得泄露给第三方，并遵守国家有关保密法律法规。

（6）乙方在合同履行过程中，如遇到问题应及时与甲方沟通，确保社保代办服务的顺利进行。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照乙方提供的社保代办服务收费标准支付服务费。服务费具体金额根据甲方的员工人数、社保缴费基数及国家政策调整等因素确定。

4.2支付方式：甲方采用转账支付方式，将服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.3支付时间：甲方应在每月的约定日期前，将当月社保费用支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

4.4乙方在收到甲方支付的社保费用后，应及时为甲方缴纳社会保险费，并向甲方提供缴费凭证。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。如双方同意续签，应在合同到期前30天书面确认。以下关键时间节点，双方应严格遵守：

5.1甲方应在每月约定日期前将社保费用支付给乙方。

5.2乙方应在收到甲方社保费用后的3个工作日内，完成社保缴费事宜。

5.3合同到期后，如双方未书面提出终止或续签，本合同自动续签一年。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形

（1）甲方未按照约定时间、金额支付社保费用，逾期支付的，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方提供虚假、不完整、过时的员工资料及信息，导致乙方无法完成社保代办服务，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此产生的损失。

6.2乙方违约情形

（1）乙方未按照约定完成社保代办服务，导致甲方或员工权益受损，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

（2）乙方泄露甲方员工资料及信息，导致甲方或员工权益受损，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

（3）乙方未按时为甲方缴纳社会保险费，导致甲方或员工权益受损，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担违约责任。如违约行为导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的一切损失。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况所导致的事件，这些事件包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的义务和责任将暂时中止，履行期限相应顺延。

7.3不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件持续影响合同履行超过九十天，双方有权协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.5争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过专人送达、挂号邮寄或电子邮件等方式传达给对方。电子邮件通知应以发送方发送时间为准，邮寄通知以邮戳时间为准。

9.2合同变更：本合同签订后，如双方同意进行变更，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反合同条款，经催告后仍不改正；

（2）对方发生破产、清算、合并、分立等重大事项，影响合同履行；

（3）不可抗力事件持续影响合同履行超过九十天；

（4）双方协商一致终止合同。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于社保转移、费用结算等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）社保代办服务费收费标准；