2024年度人力资源外包与薪酬管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包与薪酬管理合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条人力资源外包服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务人员的数量和资质要求2.3服务人员的管理和培训第三条薪酬管理服务内容3.1乙方负责甲方员工的薪酬核算3.2乙方负责甲方员工的薪酬发放3.3乙方提供薪酬数据分析及优化建议第四条服务期限4.1合同的有效期限4.2双方提前终止合同的条件和方式4.3双方续签合同的条件和方式第五条服务费用5.1乙方向甲方收取的服务费用5.2服务费用的支付方式和时间5.3双方因服务变更导致的费用调整第六条保密条款6.1双方对合同内容和商务谈判过程中的信息保密6.2乙方对甲方员工个人信息的保密6.3违反保密条款的赔偿责任第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2乙方未按约定提供服务的责任7.3甲方未按约定支付费用的责任第八条争议解决8.1双方因履行合同发生的争议解决方式8.2双方选择适用法律的声明第九条合同的变更和解除9.1双方协商一致变更或解除合同的条件9.2甲方单方面解除合同的条件和方式9.3乙方单方面解除合同的条件和方式第十条通知和送达10.1双方联系方式的确认10.2任何合同通知应以书面形式送达对方第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同的生效条件11.2合同的自然终止条件11.3合同续签的条件和方式第十二条其他条款12.1双方对合同未涉及事项的补充约定12.2本合同附件的确认和说明第十三条附件13.1服务人员名单和资质证明13.2薪酬管理方案和数据分析报告第十四条签字盖章14.1双方代表的签字盖章确认本合同的效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址：甲方全称____________，地址____________。1.2乙方名称及地址：乙方全称____________，地址____________。第二条人力资源外包服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：员工招聘、人事行政管理、员工培训与发展、员工福利管理、劳动纠纷处理等。2.2服务人员的数量和资质要求：乙方根据甲方需求提供足够数量和资质的员工，具体数量和资质要求在附件中详细说明。2.3服务人员的管理和培训：乙方负责对提供给甲方的服务人员进行管理和培训，确保服务人员的专业素质和服务水平。第三条薪酬管理服务内容3.1乙方负责甲方员工的薪酬核算：乙方应根据甲方提供的员工工资标准、加班、奖金等信息，按照约定的时间节点完成薪酬核算。3.2乙方负责甲方员工的薪酬发放：乙方按照薪酬核算结果，按时足额发放甲方员工的工资、奖金等。3.3乙方提供薪酬数据分析及优化建议：乙方应定期提供甲方员工的薪酬数据分析报告，并提出优化建议，以帮助甲方提高薪酬管理的效率和效果。第四条服务期限4.1合同的有效期限：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.2双方提前终止合同的条件和方式：在合同有效期内，任何一方如遇特殊情况，需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照双方协商的方式处理后续事宜。4.3双方续签合同的条件和方式：合同到期前一个月，双方如需续签，应签署书面续签协议，并明确续签后的服务内容和费用等。第五条服务费用5.1乙方向甲方收取的服务费用：乙方根据甲方提供的服务内容和人员数量，按照约定的收费标准向甲方收取服务费用。具体收费标准和支付方式在附件中详细说明。5.2服务费用的支付方式和时间：甲方按照约定的时间节点和金额，通过银行转账等方式向乙方支付服务费用。5.3双方因服务变更导致的费用调整：如双方在合同履行过程中，因服务内容变更导致费用发生变动，双方应协商一致，并书面确认费用调整事项。第六条保密条款6.1双方对合同内容和商务谈判过程中的信息保密：双方应对本合同的内容以及合同签订过程中的商务谈判信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2乙方对甲方员工个人信息的保密：乙方应对甲方员工的个人信息保密，不得泄露给任何第三方，除非法律有明确规定。6.3违反保密条款的赔偿责任：如一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任：如双方在合同履行过程中，违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方未按约定提供服务的责任：如乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方改正，并按照约定承担违约责任。7.3甲方未按约定支付费用的责任：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。第八条争议解决8.1双方因履行合同发生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2双方选择适用法律的声明：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更和解除9.1双方协商一致变更或解除合同的条件：双方可以通过书面协议变更或解除本合同，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2甲方单方面解除合同的条件和方式：甲方在合同有效期内单方面解除合同的，应提前三个月书面通知乙方，并按照双方协商的方式处理后续事宜。9.3乙方单方面解除合同的条件和方式：乙方在合同有效期内单方面解除合同的，应提前六个月书面通知甲方，并按照双方协商的方式处理后续事宜。第十条通知和送达10.1双方联系方式的确认：甲乙双方的联系人、联系方式等信息应以书面形式确认，并应及时更新。10.2任何合同通知应以书面形式送达对方：所有关于本合同的通知、函件等均应以书面形式送达对方指定的联系方式，书面通知自送达对方时生效。第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的自然终止条件：本合同在有效期限届满之日起自然终止。11.3合同续签的条件和方式：合同到期前一个月，双方如需续签，应签署书面续签协议，并明确续签后的服务内容和费用等。第十二条其他条款12.1双方对合同未涉及事项的补充约定：双方可以在必要时就本合同未涉及的事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件的确认和说明：本合同附件包括服务人员名单、资质证明、薪酬管理方案和数据分析报告等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1服务人员名单和资质证明：附件中应详细列明乙方提供给甲方的服务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、联系方式等信息，并附上相应的资质证明文件。13.2薪酬管理方案和数据分析报告：附件中应包括乙方为甲方提供的薪酬管理方案，以及定期提供的薪酬数据分析报告。第十四条签字盖章14.1双方代表的签字盖章确认本合同的效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字盖章后，本合同即具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询建议、审计评估、技术支持等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序：当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项和目的。2.2第三方介入的条件：第三方介入需得到对方的同意，且第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的义务。第三条第三方介入的合同签订3.1甲方与第三方签订合同：如第三方介入事项涉及甲方权益，甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。3.2乙方与第三方签订合同：如第三方介入事项涉及乙方权益，乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：双方应根据第三方的资质、信誉和历史表现等因素，协商确定第三方的责任限额。4.2第三方责任限额的告知：双方应将第三方的责任限额明确告知第三方，并要求第三方在合同中予以确认。第五条第三方违约责任5.1第三方违反合同约定的责任：如第三方在履行合同过程中违反约定，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。5.2第三方未按约定提供服务的责任：如第三方未按照合同约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方改正，并按照约定承担违约责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方介入并不意味着甲方或乙方将放弃对合同履行过程中的权益和义务。6.2第三方与甲乙方权益的划分：第三方在履行合同过程中产生的权益和义务，应由第三方自行承担，与甲方或乙方无关。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更：如甲方或乙方因特殊情况需要变更第三方，应提前书面通知对方，并说明变更的原因和理由。7.2第三方介入的解除：如甲方或乙方因特殊情况需要解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并按照双方协商的方式处理后续事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式：如双方因第三方介入发生争议，应通过友好协商解决，如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议的适用法律：第三方介入争议的解决适用中华人民共和国法律。第九条甲方和乙方的义务9.1甲方和乙方的义务：甲方和乙方应履行本合同约定的义务，并确保与第三方签订的合同符合本合同的约定。9.2甲方和乙方对第三方的监管：甲方和乙方应对第三方履行合同的情况进行监督，确保第三方按照约定提供服务。第十条附件10.1第三方合同的副本：甲方和乙方应将与其他第三方签订的合同副本作为附件，提交给对方进行查阅。10.2第三方资质证明文件：甲方和乙方应将第三方的资质证明文件作为附件，提交给对方进行查阅。第十一条签字盖章11.1甲方和乙方代表的签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字盖章后，本合同即具有法律效力。11.2第三方代表的签字盖章：第三方代表签字盖章确认本合同的效力，并与甲方或乙方之间的合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单和资质证明附件内容：详细列明乙方提供给甲方的服务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、联系方式等信息，并附上相应的资质证明文件。附件说明：服务人员名单和资质证明应确保真实、准确，以便甲方了解乙方的服务人员情况。附件二：薪酬管理方案和数据分析报告附件内容：乙方为甲方提供的薪酬管理方案，以及定期提供的薪酬数据分析报告。附件说明：薪酬管理方案应包括薪酬结构、发放方式、奖金政策等详细内容，数据分析报告应提供薪酬趋势、成本分析等有用信息。附件三：第三方合同的副本附件内容：甲方和乙方与其他第三方签订的合同副本。附件说明：第三方合同副本应包括合同的主要条款和条件，以便双方了解第三方的服务内容和责任。附件四：第三方资质证明文件附件内容：第三方提供的资质证明文件，如企业法人营业执照、行业资质证书等。附件说明：第三方资质证明文件应证明第三方具备提供服务所需的合法资质和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按约定提供服务2.第三方提供的服务不符合约定的质量标准3.甲方或乙方未按约定支付服务费用4.甲方或乙方未按约定提供必要的资料和条件责任认定标准：1.第三方未按约定提供服务的，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。2.第三方提供的服务不符合约定的质量标准的，乙方应要求第三方改正，并按照约定承担违约责任。3.甲方或乙方未按约定支付服务费用的，应承担违约责任，向乙方支付逾期付款违约金。4.甲方或乙方未按约定提供必要的资料和条件的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如第三方未按约定提供服务，导致甲方员工工资发放不及时，甲方因此遭受员工投诉和声誉损失，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方签订的关于人力资源外包与薪酬管理的书面协议。2.甲方：指合同一方，提供人力资源外包与薪酬管理服务的接受方。3.乙方：指合同另一方，